“这个讲课很有意义，内容很详实，一点都不枯燥，让我在轻松愉悦的氛围中不知不觉吸收了很多对工作有用的知识……”日前，嵩明县纪委县监委办公室干部小段在参加完嵩明县审查调查综合业务培训班后发出感慨。这是嵩明县纪委县监委坚决落实“打铁必需自身硬”要求，瞄准纪检监察干部能力短板进行精准补差的一个缩影。

2020年以来，嵩明县纪委县监委紧紧围绕“打铁必须自身硬”的目标，牢记“五个过硬”要求，通过上好“四课”持续激活全县纪检监察干部内生动力，着力提升纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力。

上好“红色课”，筑牢思想防线。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把主题教育作为纪检监察干部的必修课。深入推进规范化党支部和示范品牌党支部创建，持续推动巡察组、专案组临时党支部建设工作，不断夯实全面从严治党的政治基础。采取“走出去”的方式，组织机关党员干部前往寻甸柯渡红军长征纪念馆参观学习。通过开展“主题党日活动”，把机关党建和日常工作相结合，打造“红色专题”，重温入党誓词，倾听革命先烈事迹，聆听专题党课，教育引导广大纪检监察干部筑牢思想根基，自觉当好新时代红色传人。

上好“培训课”，提升业务能力。坚持把做实做细全员培训作为工作重点，按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，围绕年度重点工作和纪检监察主责主业因人施教。针对存在的履职能力的短板和弱项，采取跟班学习、以干代训、专题培训、一对一传帮代等形式，精心筛选业务骨干和“行家里手”登台讲业务、谈经验，答疑解惑。同时，每季度由县纪委县监委组织部牵头，涉及的业务部门配合出题，采取闭卷的方式开展一次专项测评，每次考试在前三名的，作为季度“学习标兵”的评选对象，并在年度绩效考核中加分，切实提高培训实效。

上好“警示课”，坚持挺纪在前。利用嵩明党风廉政网、嵩清泽明微信公众号等媒体平台，多次转发中央纪委、省市纪委通报的纪检监察干部的违纪违法案件和加强纪检监察干部队伍建设的要求，通报省市县有关纪律作风典型案例，观看警示教育片，坚持用身边事教育身边人，用好身边“活教材”。集中开展纪律作风大整顿工作，坚持“刀刃向内”，对苗头性倾向性问题经常性地提醒在前，先后开展提醒谈话5次28人，诫勉谈话3次4人，通报批评1人1个集体，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防止“灯下黑”。

上好“家风课”，促清风润心田。坚持严管与厚爱相结合、鞭策与激励相促进，重点关注纪检监察干部的家风、生活作风及八小时之外的“生活圈”“社交圈”，在全县纪检监察系统开展谈心谈话和家访活动，全面了解纪检监察干部思想、工作和生活等情况，进一步增进了解、凝心聚力。严格执行个人重大事项报告制度，认真落实各项请示报告制度，时刻牢记纪检监察干部行为规范，自觉净化朋友圈和社会交往。通过严明的纪律规矩约束，让纪检监察干部感受到组织的监督与关爱，自觉维护好纪检监察干部的良好形象，不断促进自我健康成长。

“只有时时为纪检监察干部思想上‘补钙’、业务上‘充电’，纪律上“加油”，才能打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”嵩明县纪委监委相关负责人表示。（章红）