“聚焦主责主业，做实做细监督第一职责，关键在人，打造一支高素质纪检监察干部队伍，才能推动纪检监察工作高质量发展。”安宁市纪委监委有关负责人强调。

一直以来，安宁市纪委监委始终把自身队伍建设作为重头戏，坚持分类施策、分级分类培训原则，创新方式方法，对不同岗位、不同年龄纪检监察干部进行针对性培训锻炼，有效增强纪法双施双守的本领和担当。

“旁听庭审，是直接把业务课堂搬到了庭审现场，这种学习方式更加直观、更加有效。”市纪委监委有关负责人介绍，该市纪委监委积极与市人民法院协调，通过组织审查调查的一线干部走进法庭现场旁听案件庭审，近距离感受庭审“实战”，体验庭审环节、熟悉审判程序，强化办案人员证据意识、程序意识，增强纪法贯通、法法衔接工作本领，推动案件办理提质增效。

“庭审现场，公诉人员出示调查收集的证据、听取控辩双方辩论等环节,让我对案件的取证有了更加深刻的认识，为今后查办案件提供了实践样本。”日前，在全程观摩市属某国有企业职工受贿案庭审后，市纪委监委第二纪检监察室干部李某谈及收获。

像这样精准强化审查调查一线办案人员工作能力的做法，只是市纪委监委坚持分类施策、靶向发力强化队伍建设的一个侧面。

不仅如此，市纪委监委突出以“实战练兵”为抓手，加大对年轻干部的培训力度，综合考虑各派驻纪检监察组和街道党工委的推荐，“点训”综合素质高、有培养潜力的优秀年轻干部，分类参与“点训”实战班培训，着力提升业务水平和履职本领。截至目前，已抽调参加“点训”实战班培训85人次。

按照“缺什么学什么补什么”原则，该市纪委监委还积极探索“小课堂”学习模式，针对不同部门工作内容和学习需求，结合工作重点、难点、热点设置课程主题，由业务骨干带头通过组成学习小组不定期开展“小课堂”进行学习，有针对性地补齐纪检监察干部知识弱项、能力短板，精准提高综合素质和履职能力。“通过小组讨论发言，倒逼自己不断学习。”市纪委监委案审室干部小张认为，“小课堂”学习模式，能快速提升业务水平。

在精准强化队伍能力建设的同时，该市纪委监委突出家风建设，推动筑牢纪检监察干部家庭廉洁防线。结合全市“三个一”系列活动要求，深入开展家风教育活动，通过纪检监察干部家属家风教育课堂、观看家风专题片、召开家属恳谈会等方式，与干部及家属面对面交流沟通，进一步了解家风建设、“八小时外”生活圈等情况，引导干部家属传承好家教、涵养好家风。目前，家风教育已覆盖全体纪检监察干部。

“家风正则社风正，家风清则国风清。作为纪检干部家属，要率先树立良好家教、家风，当好‘廉内助’，吹好‘廉洁风’，经常提醒、严格监督。”某家属在全市科级纪检监察干部家属家风教育课堂上谈体会时说。

“下一步，我们将进一步探索总结，不断加大纪检监察干部队伍建设的针对性、精准性，打造过硬队伍，推动全市纪检监察工作更上一台阶。”市纪委监委相关负责人表示。（吕彦臻）