“6月份以来，‘三重一大’事项集体研究制度建立了吗？单位内部绩效考核制度建立了吗？车辆管理制度建立了吗？问题整改方案落实到位了吗？”日前，昆明市纪委监委驻昆明市生态环境局纪检监察组聚焦破除形式主义官僚主义等“四风”问题，对驻在部门及其7家直属单位开展监督“回头看”。通过和有关负责人谈话、查台账、了解三公经费、公车管理使用情况等，纪检监察组首先对昆明市生态环境执法监督局开展了监督检查。

据悉，纪检监察组于今年2月下旬进驻市生态环境局以来，坚持问题导向，把正视问题、解决问题作为监督执纪工作的主要方向，在加强日常监督的同时，还结合清明、“五一”、端午等节日节点，开展“四风”问题专项监督。在专项监督检查过程中，曾发现市生态环境执法监督局存在内控制度不健全、执行公务员奖惩制度不严格、对个别公务员考核弄虚作假等问题。为严肃监督执纪，纪检监察组专门开出问题清单和监督建议，督促市生态环境局党组对该单位和3名干部进行了问责处理、对2名干部进行了提醒谈话；在第二季度联席会议上，纪检监察组当场“晒”出对驻在部门及其7家直属单位的8份问题清单共计54条问题，严肃督促各单位对照问题清单举一反三开展自查自纠，层层压实主体责任。

“这份考勤表显示有1名同志休了19天公休假，而公务员公休假最长只有15天，这是怎么一回事呢？”“这些本该发给服务（检查）对象的《廉政监督卡》为何与一、二联仍然连接在一起？《廉政监督卡》三联公章为何全是服务（检查）对象单位的，却没有服务（检查）对象单位领取人签字？”“这份凭证报销到海口执法监测的误餐费，既没有写明用餐人员名单，也没有标注用餐人数，所附发票全是手撕发票，其中有一张发票为何是寻甸县的？……”在核实问题整改过程中，纪检监察组坚决做到不走形式，不走过场，对任何疑点和“蛛丝蚂迹”逐一刨根问底。

“这名同志的19天公休假应该是陪护假，我们统计时忘记标注了，下一步我们在统计表上增加一项‘备注栏’。”“许多服务（检查）对象对《廉政监督卡》没有意见，所以我们就没有撕给他们。我们对盖章理解错了，以为《廉政监督卡》三联公章是由服务（检查）对象盖章。在下步工作中，我们会加强《廉政监督卡》的宣传，进一步规范《廉政监督卡》的发放、回收和运用。”针对驻局纪检监察组提出的疑问，市生态环境执法监督局有关负责同志说道。

“对考勤表统计栏进行补充完善，该备注的进行备注，以免产生岐义；在今后的工作中，应当面把《廉政监督卡》第三联发给服务（检查）对象，同时讲清楚如有问题请及时反馈，以便把这项制度创新工作抓实抓好；按照项目安排，加快财政资金使用进度，应该拨付的职工福利费尽快拨付；结合单位实际完善车辆管理使用制度；加强餐饮费发票审核，对不符合规定应当清退的报销款，不管金额大小，必须进行清退……”纪检监察组当即提出了针对性建议。（驻市生态环境局纪检监察组）