“部分笔录不规范，证据认定材料不详细，没有注明原件出处、取证时间等信息……”近日，安宁市纪委监委对某街道办理的一起案件进行质量审核，这是现场反馈的一幕。

严格审核把关，确保案件质量，是市纪委监委的一贯要求，也是该市提高基层办案质量的一个“硬约束”。

“纪检监察工作要高质量发展，案件办理的高质量是重要一环，要以务实有效的措施规范推进基层案件办理工作，提升全市纪检监察系统案件质量。”市纪委监委有关负责人强调。

本着规范程序、提升质量的原则，近年来，安宁市纪委监委不断强化“铁案意识”，通过创新案件审理监督管理机制，加大案件审核把关和跟踪督办力度，确保每一个案件都经得起实践和历史的检验。今年来，已审核各街道办理案件35件，提出意见建议100余条。

“对审核发现的问题，采取‘一案一反馈’方式及时反馈，要求限期整改后再次报审，直至所有问题整改到位为止。”市纪委监委案审室主任介绍，立足办案实际，市纪委监委制定了《安宁市街道纪工委监察室案件审理工作办法（试行）》，从审理工作原则、送审材料准备等方面做出明确规定，从实践中摸索出一套各街道案件审理的“质检标准”。

聚焦“制”的完善，该市还建立了案件办理的跟踪督办机制，以处置问题线索为抓手，通过分类建立台账，列出动态清单，时时跟踪掌握案件进展情况，并以会议提醒、口头提醒等方式强化督办、催办，层层压实责任、传导压力。“既能及时发现办理不规范等苗头性、倾向性问题，又能引起承办部门重视。”案管室负责人认为，跟进督办案件的效果明显。

为提高案件办理质量，除制度要求“硬杠杠”外，市纪委监委也有“软约束”，通过制定《关于纪检监察室分工联系街道纪工委、与派驻纪检组协作工作方案》，推动构建“纪检监察室＋派驻机构＋街道纪检监察机构”协作办案机制，可视具体案情进行会商会办、合力查办，实现资源整合最大化，不断提升基层办案能力和水平。

“协商式指导是一项常规动作，除各街道提出指导需求外，我们也会定期了解其在办案件进展情况，主动提供具体深入的指导。”市纪委监委第一纪检监察室主任说，以联动机制为抓手，能最大限度发挥合力作用。

队伍的能力建设是提高案件质量的关键。聚焦纪检监察干部业务短板，该市通过针对性地开展专题培训和业务指导，以不定期小组学习、集中培训等方式开展常态化学习，并抽调纪检干部参与重要案件查办，强化实战锻炼，全面推动基层案件办理能力和质量双提升。

“我觉得实战锻炼的方式很好，打破了惯常的单项灌输和被动接受，在‘实战’中交流互动，在见人见事见做法的实际案例中学习，确实能快速提高自身业务能力。”抽调跟班学习后，八街街道纪工委书记这样说道。

据统计，今年1至8月，市纪委监委已开展培训班次21期，培训人数698人次，切实提升了纪检监察干部工作本领和履职能力。

“案件质量是纪检监察工作的生命线。”市纪委监委有关负责人表示，下一步，将继续加大案件审核把关力度，进一步强化对基层办案工作的指导督办，推动基层纪检监察干部在实践中提升执纪执法能力，强化履职担当，不断提高案件办理质效。

（安纪宣）