“全面从严治党要求我们村务监督委员会成员要牢记自身职责使命，加强对自己和村组干部的监督检查，维护好群众的利益。” 近日，一位社区监委负责人在龙泉街道组织召开的村务监督委员会业务培训会上说道。

在建立村务监督委员会制度，推动全面从严治党不断向农村基层组织延伸的过程中，不可避免的遇到了诸如“不敢监督”“不愿监督”“不会监督”等问题，为此盘龙区各街道纪工委加大培训力度，强化村务监督工作实效，力求真正做到履职尽责不缺位，敢于监督不让步。

“我将努力发挥自身作用，做到敢于监督、善于监督，真正让村务监督工作迸发活力，保证权力在阳光下规范运行。”

据悉，为更好地打通监察监督“最后一米”，盘龙区纪委监委认真研究制定《街道纪工委指导村务监督委员会开展工作实施方案》，细化《村务监督委员会工作任务清单》，并要求根据实际填写《村务监督委员会监督检查工作情况表》。

同时，为解决“人才困境”和“业务困境”，该区严格村务监督委员会选人用人标准，通过全面摸底、自检自查等多种方式把好人选关，街道纪工委每月轮流通过走访群众、查阅资料、座谈谈话等方式，深入社区（村）进行检查督促，每季度召开1次例会听取各村务监督委员会工作情况汇报，并组织“实打实、手把手”监督检查培训，提高村务监督委员会履职能力和工作效率。

在管理上，通过提交年度工作报告、在村（居）民代表大会上进行汇报、群众现场进行满意度测评、个别谈话等方式对村务监督委员会成员进行年度综合考核，将考核情况纳入本村党风廉政建设责任制考核评价结果，并与村务监督委员会成员岗位补贴挂钩。这种“奖优罚劣”的激励机制，增强了村务监督委员会履职的信心，激发了工作潜能。

盘龙区各街道纪工委全面展开村务监督委员会业务培训，通过全方位、多形式的培训方式为参训人员进一步明确了村务监督委员会的工作方向，加深了自身对社区监委会委员工作职责的认识。截止目前，已对辖区内103个社区（村）的村务监督委员会成开展轮训20余次。

“把压力传导到村组，把纪律约束落实到村组，把问题解决在村组，将全面从严治党延伸至村组。”盘龙区纪委监委不断加强与民政、组织、财政等部门的联动配合，督促街道纪工委加强对村务监督委员会的业务指导和全面支持，更好地履行监督职能，扎实推进基层民主政治建设和党风廉政建设。（章苾钰）