“作为党政主要负责人，时刻处在党风廉政建设的第一线，一定要在自觉接受‘严管’的同时加强对党员干部的日常管理和监督，不能简单的以业务工作代替廉政风险防控。”

     “这次谈话为我敲响了警钟，不谈不知道，局里还存在对党员干部经常性教育不够的问题，我一定尽快拿出有针对性的措施排查廉政风险点。”

           ……

       这是西山区纪委监委紧抓“关键少数”，督促各级党政主要领导严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，牵牢责任牛鼻子的生动缩影。在与各单位党政主要负责人的谈话中，不仅当面指出了该局可能存在的廉政风险点，还给出了具体意见建议。

      近年来，为了实现对所有行使公权力的公职人员监督更加精准，西山区纪委监委不断建立健全对各单位“一把手”的监督制度，持续不断向“关键少数”传导管党治党责任压力，于近日印发《2020年区纪委区监委负责人同下级党政主要负责人谈话的工作方案》，明确了10个街道12个区级部门党政主要领导为谈话对象，充分结合该单位本年度专项纪律检查、作风建设日常督察、民主评议、领导干部问责、信访举报、违规违纪、巡视巡察反馈问题及整改落实情况等相关材料开展谈话。同时，要求在谈话结束后将所在单位问题清单和意见建议、重要廉政风险清单进行整理存档。

      该区聚焦于监督“关键少数”，集中优势力量重点监督领导干部特别是党政主要负责人，只要抓住“一把手”这一“关键少数”也就牢牢抓住了政治监督的“牛鼻子”。

      据了解，实际工作中，该区除了开展个别谈话，还将派驻监督、巡察监督、专项监督、信访监督等方式作为加强对党政“一把手”监督的途径。通过对“一把手”既严格又严密的政治监督，切实督促党政主要负责人发挥“领头羊”的作用，以上率下、以身作则，当好第一责任人，进而形成头雁效应，全面形成紧盯“关键少数”带动“绝大多数”的连锁效应，使政治监督更好、更有效地发挥其作用，取得事半功倍的效果。

   “谈话既是传递责任压力，也是为了给‘一把手’指明履职方向。只有党委纪委同向发力，推动主体责任与监督责任同向而行，才能促使同级监督真正发挥作用，形成上下贯通的监督合力，实现以‘关键少数’管住‘绝大多数’的最佳效果。”西山区纪委监委有关负责人表示。（西山区纪委监委宣传部 徐腾超）