8月5日，市委办公室召开2020年上半年党建和党风廉政建设工作推进会。市委副秘书长、市委办公室主任张攀同志传达学习了市委十一届九次全会精神，认真总结回顾了上半年党建和党风廉政建设工作成效，特别对上半年干部队伍作风纪律方面存在的突出问题主动揭短亮丑，直击问题根源。工作推进会开出了民主生活会效果，达到了集体谈话、“红脸出汗”、警示教育全体干部的目的。

针对个别干部精神萎靡不振，患得患失、拖拖沓沓，只求过得去，不求过得硬；少数干部工作拖沓、行动迟缓，对交办的工作不催不动，临近时间就敷衍应付交差了事；有的干部自认为各方面比别人强，比待遇、比位置、比升迁快慢，在得不到提拔重用时就觉得领导和组织对自己不信任，滋长牢骚不满情绪，甚至对组织交给的任务，搞表态式服从、选择性执行、应付型落实等日常监督发现和反映的问题，要求全体干部职工都要对照排查、对号入座，有则改之、无则加勉，切实树立党办干部忠诚干净担当的良好形象，更好地做好“三服务”工作。

在协作配合市委办班子加强对干部教育监督特别日常作风纪律监督工作中，驻市委办纪检监察组充分发挥派的“权威”和驻的“优势”，坚持落实落细监督责任，尤其重视防微杜渐、抓早抓小，充分运用“第一种形态”开展提醒约谈，积极把问题处理在萌芽状态。今年1—8月，已开展科级领导干部任前集体廉政谈话4批共29人，签订《党风廉政承诺书》29份，针对发现的苗头性问题对6名县处级干部、10名科级干部进行了提醒谈话。（驻市委办纪检监察组）