2020年以来，嵩明县纪委县监委主动适应新时代纪检监察工作新要求，聚焦职责定位，调整工作思路，通过抓实思想政治、履职能力、内控机制建设等，不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务能力，培养一批监督能手、办案能手，淬炼忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

 抓实思想政治建设，让队伍“强”起来。坚持以政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻落实党的十九届四中全会精神结合起来，及时传达学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。深入推进规范化党支部和示范品牌党支部创建，持续推动巡察组、专案组临时党支部建设工作，不断夯实全面从严治党的政治基础。2020年上半年，先后开展中心组理论学习2次、专题党课2次、组织干部学思践悟4期，职工例会学习7次，通过“嵩清泽明”微信公众号、嵩明县党风廉政网推送专题内容50余条，教育引导广大纪检监察干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”贯穿纪检监察工作全过程。

抓实履职能力建设，让业务“精”起来。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的新形势和新任务，制定2020年新一轮全员培训的实施方案，罗列10类培训计划，组织全员学习、全员培训、全员考试、全员练兵，强化“工作复盘”、业务实用技能培训，全面培养一批监督能手、办案能手。2020年以来，已先后组织开展纪检监察综合业务、破网打伞等培训16次。组织开展专项闭卷测试1次，考试成绩与机关绩效考核挂钩。对16个典型案例开展复盘辨析，深刻查找案件查办方面的不足，筑牢监督、办案基础。先后梳理18个信访举报突出问题，由县纪委县监委领导班子成员带案下访，包案化解，提升办案质量，锤炼办案队伍，切实提升业务素质和工作能力。

抓实内控机制建设，让权威“亮”起来。根据监督执纪工作规则和监督执法工作规定，嵩明县纪委县监委及时对镇（街道）纪（工）委、派出监察室和各派驻机构的线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查（调查）、案件审理和内部监督管理等进行“流程再造”，制定出台审查调查工作流程，进一步规范优化审查调查程。严格落实《嵩明县纪检监察干部监督工作实施暂行办法》《嵩明县纪检监察干部责任追究实施办法》，加强对纪检监察干部带头严格遵守各项工作纪律的检查，全方位规范和约束纪检监察干部行为。2020年以来，先后开展会风会纪督查、纪律作风明察暗访等8次，点名道姓通报6次29人，开展提醒谈话4次24人，诫勉谈话3次4人，严防“灯下黑”。

“纪检监察机关作为监督执纪的专责机关，要始终以绝对忠诚标注精神高度，以铁的纪律打造过硬队伍，以担当精神激发干事热情，把打铁的人锤炼成铁打的人，知敬畏、存戒惧、守底线，以实际行动推动纪检监察工作高质量发展。”县纪委县监委有关负责人说道。（章红）