“按照领导干部‘一岗双责’及廉政建设的要求，今天针对你岗位变动后思想状况及做好几项重点工作开展廉政谈话。要服从服务大局，保持好心态，思想上不能放松，继续保持你严格自律的风格，影响、带动身边人，发挥好你对单位情况熟的优势，做好传帮带工作······”

“感谢组织的培养和认可，我会继续发扬优点，努力管理好自己，干好本职工作。我会加大对接下来即将入职辅警的管理力度，并带好他们。”

近日，经开分局党委副书记、政委朱雪斌对原负责分局政工纪检督察工作的李学再开展第三季度廉政约谈。

据悉，为推进昆明市公安机关管党治警主体责任落实，昆明市纪委市监委驻市公安局纪检监察组印发《关于实行廉政约谈日制度的通知》，近一步铸牢公安干部思想防线。

驻市公安局纪检监察组负责人介绍，纪检组主要从三个方面督促落实廉政约谈日制度。一是规范廉政约谈日制度，明晰责任，每季度第一周的周五定为廉政约谈日，党委书记围绕党风廉政建设约谈班子成员、下一级部门“一把手”，领导班子成员约谈分管联系部门的主要负责同志，实现党组织全覆盖；二是精准廉政约谈提醒，有备而谈，全面了解掌握约谈对象的基本情况，着力发现倾向性、苗头性问题，做到量体裁衣，对症开方，有“备”而谈；三是强化廉政约谈质效，止于未发，坚持纪法在前，划出纪律“红线”，“禁于未萌，止于未发”，后续跟踪监督，切实勒紧整改落实“紧箍咒”，防止一谈了之。

 “实行廉政约谈日制度，最好的就是党风廉政建设工作多了一个载体，工作具体、指向明确，重在长期坚持，形成习惯，定期上一上发条，紧一紧螺丝。”特警支队纪委副书记李源说道。

“廉政约谈是组织监督的具体化，要真谈、实谈、谈出效果，让领导干部时刻警醒、明辨是非、克己慎行，身有所正、言有所规、行有所止。”官渡分局纪检监察室主任胡荣说道。

据悉，2020年第三季度廉政约谈日，昆明市公安局局领导约谈分管联系部门的主要负责同志及其他班子成员共计126人次；五城区分局、市局直属各部门党委（总支、支部）书记约谈班子成员及分管部门主要负责同志共计346人次。

下一步，驻市公安局纪检监察组将对各级党组织廉政约谈日工作落实情况进行抽查检查，发现存在不作为、慢作为、乱作为等现象的，将对相关人员进行责任追究。（李京烨）