年度时间过半，昆明市市直机关机关纪委班子履职情况如何？近日，市委市直机关纪检监察工委一行4人，先后对市委统战部、市委老干局、市生态环境局、市工信局等7家单位机关纪委进行了专题调研。

2019年机构改革后，市直机关机关纪委书记或委员不同程度发生变化，各相关单位及时进行选举增补，确保了机关纪委党风廉政建设和反腐败工作有人抓、有人干、不断线。

为摸清市直机关机关纪委现状，有针对性的指导工作，市委市直机关纪检监察工委以点带面，选择7个单位调研。调研采取听汇报、开座谈会等方式，收集机关纪委工作“亮点”，倾听机关纪委“苦衷”，力求了解真实情况。调研组在座谈过程中了解到，各单位机关纪委普遍存在人少事多，加班加点工作是“家常便饭”。机关纪委除书记是专职外，其他委员大多是处室副职兼任，机关纪委工作任务重，机关纪委书记常常处于“尴尬角色”。个别机关纪委委员之间还处于磨合期，工作方法单一，工作未形成合力。

调研组还了解到，不少单位机关纪委虽然人员少、任务重，但总能想办法克服，做到“规定动作”不打折扣，“自选动作”力求创新。市统计局机关纪委将触角延伸到业务工作和扶贫领域监督，强化信念教育、强化纪律教育、强化警示教育，做到互促进，同频共振。今年6月以来，市生态环境局机关纪委协助局党组出台《廉政监督卡制度》，先后发放监督卡300余份，收到了良好的社会效果，他们的做法被昆明市党风廉政网转发。

调研组强调：“机关纪委要聚焦主责主业，主动担当作为”。通过对7家单位机关纪委工作调研，共收到反映的困难和问题18个，意见与建议14条。

市委市直机关纪检监察工委书记李文就机关纪委自身建设提出四点要求：一要强化认识。不断适应新的任务、新的要求，旗帜鲜明讲政治，既要积极协助机关党委落实党风廉政建设主体责任，又要落实好纪委的监督责任，强化责任担当，主动出击抓好机关党风廉政建设。二要厘清职责。机关纪委职能职责定位要准，要处理好与驻在单位纪检监察组和市直机关纪检监察工委的关系，高质量完成交办的工作任务。三要注重培训。注重学习纪检监察业务知识，积极参加纪检监察内培外训，不断提高纪检干部履职能力。四要严格管理。强化对本级机关党员干部的日常监管，在监督别人的同时，也要接受别人监督，确保机关党员干部人人都在组织中，人人都在工作中，人人都在学习中，人人都在管理中。（市直机关纪检监察工委 张旭）