“集中‘点训’坚持‘工作就是学习、实战就是培训’的理念，参训人员将直接参与监督检查、审查调查等实务操作，在实战中提升纪检监察业务能力。”近日，呈贡区纪委监委启动2020年第一批纪检监察业务集中“点训”工作，六个街道的纪工委副书记（监察室副主任）、纪检专干（监察员）共6人参加“点训”。参训人员将到纪检监察室全程参与专案组案件办理等工作。

随着监察体制改革的不断深入，街道纪检监察干部面临新的挑战，在执纪审查工作中经验不足，流程把握不准、查办案件质量不高等方面的问题日益凸显。为进一步提升案件办理水平，规范审查调查等工作流程，全面提升基层案件查办质量，呈贡区纪委监委坚持问题导向，针对街道纪工委存在的突出问题和薄弱环节，突出日常化、持续化、精准化教育培训，确保参训学员能够学有所思、学有所悟，在业务实践中锻炼提升能力素质。

“这次实战‘点训’操作性和针对性很强，必将对我们的工作起到很好的指导和促进作用。参加‘点训’的同志要珍惜难得的实战学习机会，自觉排除各种干扰，集中精力投入培训；‘点训’部门将安排业务骨干专责进行业务指导，通过‘传、帮、带’，确保实战‘点训’抓出实效。”区纪委监委有关负责人强调。

据悉，此次“点训”针对当前基层纪检监察干部在执纪审查工作中业务不熟、经验不足，流程把握不准、查办案件质量不高等方面的问题“量身定制”。“点训”为期三个月，确保参训人员全面系统地学习执纪审查业务知识。参训学员将认真梳理自己在审查调查业务工作中的不足、存在的疑惑、困难，做到带着问题学，实现在学习中交流碰撞，在培训中解疑答惑，在实践中锻炼提升。

为加强对培训成果的检验，突出培训实效，实战培训结束后，将对参训人员开展相关业务知识测试，并强化测试结果运用，探索将测试结果纳入对派出纪检机构考核机制。对在“点训”中表现优秀、实绩突出、群众公认的干部，作为重点培养对象；对在“点训”中表现不好的干部，视情况进行批评教育、提醒谈话。

“下一步，我们将继续对缺少监督检查、审查调查或巡察工作经历的干部，均按照‘缺什么补什么’的原则，通过‘点训’参与监督检查、审查调查、巡视巡察等专项工作的方式补足所缺工作经历。”区纪委监委相关负责人介绍，由区纪委监委专案组、监督检查部门、党风政风监督室、巡察机构为“点训”责任部门，负责“点训”干部培养锻炼的具体工作。“点训”人员参与监督检查、审查调查、巡察专项工作的时间原则上以完整参与一个专案工作、参与一项专项监督检查、参与一轮巡察为限。

“纪检监察工作是政治性、政策性和实践性极强的工作，每一名纪检监察干部都应当做熟悉监督检查、审查调查和巡察工作的‘通才’。”区纪委监委组织部负责人表示，将做好“点训”人员跟踪培养等后续工作，坚持“点训”与培养使用相结合，为推动全区纪检监察工作高质量发展储备精兵强将。（刘芳）