近日，市纪委驻市政府办公室纪检监察组对市政府办公室、市信访局、市政府研究室、市机关事务管理局等4家监督单位上半年落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查考核。纪检监察组对照《昆明市2020年度落实党风廉政建设责任检查考核内容及评分标准》采取“互联网+两个责任”监督管理系统线上评审+线下实地核查的形式对监督单位进行审核评分。

通过检查考核，4家监督单位能够认真贯彻落实全面从严治党要求，始终把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到党风廉政建设工作和业务工作两手抓、两手硬，工作成效更加明显。一是守责意识进一步增强。市信访局党组主要负责人认真履行全面从严治党主体责任，做到“四个亲自”，上半年召开党组会专题研究党风廉政建设工作2次，每月召开一次全局干部职工大会，传达学习中央和省、市各项重要决策部署和制度规定。二是担责水平进一步提升。4家监督单位能够认真贯彻落实上级党委和纪委工作部署，抓紧压实党风廉政建设主体责任。市政府办公室党组全面落实巡察整改责任，对巡察反馈问题细项划分为49个具体问题，针对存在问题制定了100条整改措施。重新制定《昆明市人民政府机关党组工作制度》、《昆明市人民政府机关党组“三重一大”工作制度》、《昆明市人民政府机关党组党务工作操作规程》等制度，促进巡察成果转化为推动办公室工作高质量进步的强大动力。三是尽责效果进一步体现。市政府办公室党组认真开展廉政风险防控工作，通过个人自查和集体互查等形式，全面查找在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点，确定风险等级，细化风险内容，制定防控措施，从源头上做好预防，扎实推进廉政风险防控工作。市信访局深化运用监督执纪“第一种形态”，党组书记对班子成员开展党内谈话8次，班子成员与党员干部开展党内谈话15次。四是风清气正的政治生态逐渐形成。4个监督单位认真开展党风廉政建设宣传教育，在日常工作，加强对机关干部职工的管理。遇重大节假日，均在节前召开干部职工大会，对干部职工纪律作风进行检查，引导全局干部既干事创业又清正廉洁。依托廉政教育基地、警示教育片、教育读本、“主题党日”等载体，扎实开展反腐倡廉宣教活动，凡是纪委通报，均按要求进行传阅或在干部职工大会上进行集体学习，注重用身边的事教育身边人，强化廉洁自律意识，认真落实中央八项规定精神，反对“四风”，风清气正、干事创业的良好氛围逐渐形成。

 同时，在检查中发现，部分监督单位通过“两个责任”监督系统上报的材料不完整、个别单位领导班子成员与分管部门共同研究安排部署党风廉政建设工作力度不够、各单位对本单位政治生态建设及研判力度不够。目前，驻市政府办公室纪检监察组已督促各监督单位整改，并将整改情况纳入日常监督内容，为确保全面完成全年党风廉政建设各项工作任务打下坚实基础。 （ 驻市政府办公室纪检监察组）