“以下是我通过参与多轮巡察工作，总结出的巡察发现问题十三法，包括清单对照、谈话捕捉……这些方法也同样适用于乡镇日常纪检监察工作。”日前，宜良县马街镇纪委负责人正召开学习例会，与同事分享抽调参与巡察工作的心得体会。

将学习研究和实战练兵相结合，定期开展交流讨论，这样的“充电”方式有效激发该县纪检监察干部互学互鉴效应。

今年来，宜良县纪委监委结合疫情防控常态化形势，以培养高素质、复合型的纪检监察“尖兵”为着力点，注重加强理想信念宗旨教育和能力素质教育，通过采取“线上专家授课+线下集中培训+个人灵活自学”的方式，着力锻炼一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

“围绕参训人员最想学到的知识，最想理解的政策，最想掌握的技能，我们极力满足干部个性化学习需求。”县纪委监委组织部负责人介绍，通过分层分级、精准施训，培训课程设置以需求为导向，由单向式的培训模式转为“菜单式”的靶向培训，有的放矢，在确保覆盖到每名纪检监察干部的同时又不失聚焦性。

疫情期间，该县纪委监委通过“宜人风清”微信公众号设置“空中课堂”，每周组织全县纪检监察干部“线上”学习，并专门定制“指尖”学习套餐，通过“网课程、云推送”方式学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等政策法规，在统筹抓好疫情防控工作和助力复工复产的同时，政治理论学习和纪法业务培训不松劲，让全县纪检监察干部能及时“充电蓄能”。

“接下来，由我为大家讲解案例分析和审理文书写作知识……”不久前，宜良县纪委监委党风政风监督室小洪还通过定期举办的纪检监察业务知识学习培训班，边听案件审理室负责人细致讲解业务知识，边认真地做笔记。

学习培训好不好，关键在效果。该县纪委监委坚持以考促学增本领，以学促用强实战，近年来组织多场“随机试题、全员参加、书面闭卷”的党纪党规知识测试、纪检监察业务知识测试和“案卷复盘”等实战演练，通过反复检验学习成果，推动干部补短板强弱项，不断提升专业能力。

“刚进入纪检监察系统，‘本领恐慌’一度让我心情焦虑。”县纪委监委第二纪检监察室干部小王坦言，“县纪委常态化的学习机制和形式多样的业务培训，让我尽快适应了岗位角色。”和他有所同感的纪检监察“新兵”不在少数。“每一回学习培训都是‘九层之台’的一簸土，‘千里之行’的一小步。”该县纪委监委有关负责人表示，今后还将进一步优化“练兵课堂”。

此外，该县纪委监委还通过“县带镇、镇带村”的分层次培训，打出“辅导+演练+教育”组合拳，全县纪检监察系统“讲学习、比业务”氛围浓厚。

据悉，截止目前，宜良县纪委监委共举办8期纪检监察业务知识培训班，内容涉及巡察业务知识、纪检监察信息宣传等方面，纪检监察干部参与培训人数411人次。（郭风 邓淑琼）