“上半年，到驻在单位督促指导工作24次，督促运用好‘第一种形态’，让‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为常态；参加驻在单位‘三重一大’会议30次，对危房改造、立交改扩建等重点工作、重点项目开展监督检查；紧盯重要时间节点开展日常监督检查20次，提醒谈话17人……”近日，在全区上半年纪检监察工作座谈会上，晋宁区纪委监委派驻住建局纪检监察组进行了交流发言。

随后，驻教育体育局纪检监察组也在会上作了交流发言，其余9个纪检监察组作了书面交流，纷纷晒出上半年派驻监督工作“成绩单”。

今年以来，区纪委监委各派驻纪检监察组切实发挥“探头”作用，立足“监督的再监督”职责定位，紧盯三大攻坚战、疫情防控和经济社会发展、文明城市创建、优化营商环境等重点工作，创新监督检查工作方式，主动作为，精准发力，切实提升了监督质效。

驻住建局纪检组以“三早”为抓手，通过早督促，压实驻在部门责任，早提醒，加强日常和重要节点的监督，早介入，强化对“三重一大”的监督；以“三融入”为推手，通过融入职能工作、融入项目建设、融入日常工作，做到不缺位、不越位，充分发挥派的权威和“驻”的优势。创新“回头看检查制+电话回访制”“常规检查+跟踪问效”等模式，加强对扶贫领域危房改造工作的监督检查，从实行回头看检查制度以来，开展检查11次，走访农户65户。

驻水务局纪检监察组探索“融入式”、“跟进式”监督，经常性深入驻在单位走访，全面把握驻在单位的工作重点和关键环节。针对监督检查中发现的夕阳彝族乡高粱地村灌溉用水不足的问题，会同区级相关职能部门，以一线体验、基层蹲点、集中会商等方式，争取到提水入库灌溉项目，项目的实施将有效解决制约当地农业发展的困局。

驻卫健局纪检监察组联合区卫健局组成专项检查组，对五个贫困村健康扶贫工作情况进行检查，重点检查健康扶贫政策落实、村卫生室诊疗服务、先诊疗后付费“一站式”结算落实情况等，督促解决了上蒜镇洗澡塘村乡村医生经常不在村卫生室履行诊疗服务的问题，为洗澡塘村卫生室配备了新的乡村医生。给予一名工作失职失责的卫生院院长党内警告处分，并向区卫健局下发监察建议书，要求对乡镇卫生院、村卫生室等监管方面存在的问题进行限期整改。

此外，各派驻纪检监察组坚持抓早抓小、防微杜渐，在“治未病”上下功夫，注重用身边事教育身边人，通过讲廉政党课、廉政提醒谈话、通报本地查处典型案例等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，督促驻在单位深入查找廉政风险点，补塞制度漏洞，扎紧制度笼子，形成通报剖析、警示教育、督促检查、建章立制的工作闭环。

为全面掌握派驻纪检组的工作方向、工作动态，及时发现存在问题，校准偏差，着力破解不会监督、不敢监督、不愿监督等问题，推进派驻监督精准、高效。区纪委监委实行派驻监督工作月报告制度，派驻纪检监察组每月总结当月监督工作情况向区纪委监委书面报告，对监督工作成效不明显的，及时进行提醒。同时，为进一步优化派驻纪检组的干部队伍结构，将2名具有多岗位锻炼工作经验的年轻干部以轮岗交流的方式调配到派驻纪检监察组，为派驻纪检监察组注入新鲜血液。

“要立足自身实际，大胆创新、勇于实践，敢于从监督的角度提出不同的意见、建议，敢于在监督执纪中坚持原则，不断提高派驻监督工作的精准化、规范化水平，推进派驻监督取得新的成效。”区纪委监委相关负责人表示。（尹姣）