今年以来，盘龙区纪委监委深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，积极探索创新党风廉政建设新方法新路径，初步形成了运用教育引导力、制度约束力、纪法震慑力等措施，推进党风廉政建设的长效工作机制，着力营造风清气正的政治生态。

强化教育引导力。加强廉政教育，在全区开展“四进四促”党风廉政宣传教育活动和警示教育家风教育“三个一”系列活动，教育引导党员干部特别是领导干部进一步增强廉洁从政意识，夯实党员干部拒腐防变的思想根基。加强廉洁文化教育，分批组织党员干部观看廉政庭院剧《钱南园》、参观拓东街道状元楼社区廉政文化长廊和鼓楼街道桃源社区廉政文化广场，让清廉文化浸润人心，增强党员干部秉公用权廉洁用权意识。深化警示教育，以松华街道团结社区工作人员违纪违法案为素材，摄制《蝇贪之害》专题警示教育片，组织机关单位、各街道和社区（村组）党员干部观看，以身边人、身边事警示教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；指导各单位观看《国家监察》《政治掮客苏洪波》警示教育片和“清风云南”系列警示教育视频，引导党员干部以案为鉴，引以为戒。截至目前，全区各单位开展职业道德专题教育、廉政谈话、廉洁文化、警示教育等活动，累计参与党员干部达3万余人次。坚持常态化“红脸教育”，对党员干部倾向性、苗头性问题早教育早提醒，上半年共办理谈话函询64件，运用第一种形态共谈话1666人次，同比上升7.85%。

强化制度约束力。建立健全党风廉政建设制度机制，强化制度执行力，从严从实推动“两个责任”落实，有效防范和化解廉政风险。建立党风廉政建设主体责任清单管理制度，将年度党风廉政建设工作分解细化为每季度重点工作任务清单，定好项目、责任和时限，依托“互联网+两个责任”监督管理系统，定期更新每季度任务清单，让责任单位“照单履职”，实行挂图作战、挂单销号，推动党风廉政建设常态化、制度化。实施党风廉政建设抄告制度，压紧压实各党（工）委（党组）履行党风廉政建设工作的主体责任、党（工）委（党组）书记“第一责任人”责任和班子成员的“一岗双责”责任，通过抓住“关键少数”这个“牛鼻子”牵引推动党风廉政建设责任制落到实处。构建权责清晰、流程规范、查找准确、措施有力、务实管用的廉政风险防控制度体系，全区各单位各部门围绕“找准风险点、防控风险点、化解风险点”，以查找风险点为抓手，开展全面梳理排查，研究制定风险防控措施，让党员干部提升“知患”能力，做好“防患”准备，时刻谨记不能违规、不能逾矩、不能涉险。

强化纪法震慑力。始终保持反腐败高压态势，坚持反腐力度不减、节奏不变、尺度不松。注重发挥巡察“利剑”作用，对全区8个部门（单位）和22个村（社区）开展第十、十一轮巡察，共发现问题458个，移交问题线索33件，向被巡察单位反馈整改意见263条，向街道党工委反馈意见建议39条，向相关单位提出意见建议24条。持续加大纪律审查和监察调查工作力度，严肃执纪执法，坚决查处违纪违法案件，不断强化震慑作用，持续释放越往后执纪执法越严的强烈信号。上半年，全区纪检监察机关共受理信访举报221件次，交办问题线索126件，处置问题线索81件，立案36件，审结29件34人，给予党纪处分19人，给予政务处分3人，移送司法机关审查起诉12人。坚决查处违反中央八项规定精神问题，严格正风肃纪，开展纪律作风监督检查110余次，发现问题31个，督促整改30个，提醒谈话16人，责任检查3人，党纪处分1人。（覃超文）