“在本轮巡察中,我们着力在联动贯通上下功夫,发现问题的能力得到极大提升,切实推动解决了一批群众的操心事烦心事。”安宁市委巡察办一同志说。

纪检监察体制改革以来,纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个监督”全覆盖的格局不断形成。安宁开展巡察工作的一个有效做法,就是各种监督有机贯通起来,把各自优势充分发挥出来,形成互补互促的监督合力。

“整改措施不详实,责任分工不明确,请按要求再次修改……”这是该市某派驻纪检监察组要求其在驻被巡察单位修改整改方案的一幕。像这样巡察监督与日常监督相结合,形成双向联动、优势互补的工作模式已成为常态。“变‘单枪匹马’为‘协同作战’,工作成效非常明显。”市纪委监委有关负责人介绍,在市委第十一轮巡察中共发现各类问题196个,清退和收缴党员有偿参加组织生活等相关资金共138721.36元,巡察震慑作用持续彰显,基层政治生态得到进一步净化。

除与巡察监督联动外,派驻监督也在持续发力。“既能解决现存实际困难,又能让我们对下一步工作有更深刻的认识和新的提高。”提及派驻纪检监察组召开的业务交流会时,安宁市中医院纪检室主任如是说道。通过召开驻在部门纪检业务工作会交流讨论工作开展情况及存在问题的做法,是该市充分发挥派驻监督“探头”作用的常规举措之一。

与此同时,该市还通过制定《关于加强安宁市纪委派驻机构建设的意见》,推动派驻监督建立权力清单、责任清单、风险清单和权力运行可查询、可追溯的反馈机制,并要求各派驻机构结合巡察监督、审查调查及日常监督等反馈的情况,对驻在部门进行全方位、多角度“政治体检”,对症“开方用药”,有效提升了派驻监督的权威性和实效性。

为持续深化纪检监察体制改革,安宁还着力推进执纪与执法有机融合、监督调查处置与监督执纪问责有效衔接,全要素精准、规范适用调查措施,持续推进监察监督职能有效发挥。上半年,共使用各项调查措施559人次,对4人采取了留置措施。

此外,着眼于纪律监督,安宁还在监督执纪“四种形态”的深化运用上发力,对苗头性、倾向性问题主动出击,通过常态化红脸出汗、咬耳扯袖,让监督无处不在、腐败无处遁形。据了解,今年1至6月,全市共运用监督执纪“四种形态”处理184人次,其中第一种形态137人次,占比74.5%,切实推动了监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。

“监督是我们的第一职责,必须在做实做细上发力。”市纪委监委有关负责人表示,下一步将持续探索有效方式,一体推进“四个监督”全覆盖,织密织紧监督“防护网”,努力实现监督执纪执法效果最大化。(吕彦臻 章海燕)