“要深刻认识新阶段污染防治工作的新形势、新特征，坚持问题导向和目标导向，按照‘科学治滇、系统治滇、集约治滇、依法治滇’思路，以科学研究为支撑，以工程措施为手段，以生态恢复为目的，紧盯工作目标和任务，有序有效推进工作。”

“对指出的问题，我将深刻反思、认真总结，积极主动推进搬迁、湿地建设工作，确保呈贡区滇池外海环湖湿地建设‘四退三还’工程按期完成。”呈贡区委主要负责人开展提醒谈话后，区政府分管领导郑重表态。

今年以来，呈贡区各级党组织坚持把纪律和规矩挺在前面，忠诚履职，敢于担当，充分实践运用监督执纪“第一种形态”，不断增强谈话力度，抓早抓小、防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态。1-6月，运用“第一种形态”开展谈话277人次，涉及谈话内容361余项。

如今，呈贡区各级党委（党组）“一把手”通过约谈履行主体责任，有针对性地抓早抓小、红脸出汗，压实管党治党主任责任已成为常态。全区各级党组织认真履行全面从严治党主体责任，不断深入落实《呈贡区运用监督执纪第一种形态谈话制度 （试行）》，自上而下分层级开展谈话，主要负责人带头谈，班子成员及部门、科室、站所负责人积极谈。特殊情形，可跨级进行谈话。谈话人每人每季度谈话不少于 1 人。

呈贡区纪委监委紧盯“关键少数”，不断强化日常监督，督促建章立制，协助党委（党组）抓好批评教育、提醒、函询和诫勉等工作，通过定期发送《温馨提示》、电话提醒、面对面提醒、以谈促谈等方式，督促区属各部门夯实主体责任。同时，及时与组织部门对接，联合制定《关于进一步加强党员领导干部的通知》，强化对党员干部的教育管理。

此外，为强化以案促改，大力营造风清气正干事创业的从政环境，区纪委监委调配“廉政教育大餐”，采取“三会一课”、廉政谈话、廉政讲堂、廉政专题党课、参观纪律教育基地、警示教育基地、职务犯罪案件庭审现场和廉政文化示范点等形式多样的学习教育，教育引导党员干部知敬畏存戒惧守底线，筑牢拒腐防变思想防线。（马亚非）