面对全面从严治党和党风廉政建设新形势的要求，为把日常监督工作做实做细，形成监督执纪的长效机制，西山区纪委监委紧紧围绕监督这个首要职责，坚持以问题为导向，强化对各街道和单位的监督检查，把工作重点放在日常监督和经常性指导上，拧紧日常监督“螺丝”，上紧监督检查“发条”，有效推进党风政风和社会风气持续向好。

    发挥“派驻”监督作用。持续深入“紧盯”被监督部门，通过积极主动依规依纪依法发现问题、分析问题、处置问题，充分发挥纪委监委派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，形成纪检监察监督执纪问责和监督调查处置的“高压线”。充分发挥贴近跟踪监督的优势，做到早发现、早报告、早处置。通过经常性谈话约谈、专项监督检查等多种方式，对监督单位纪律作风等方面存在的问题进行全方位监督管理。截至目前，全区共开展专项监督检查33次，下发督办整改通知24件，发现并督促整改问题23个。

    “盯住”关键少数。开展日常监督检查，必须提高针对性和时效性，紧盯重点人、重点岗、重点事。结合被监督对象的职责，综合运用约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风情况，加强对行使权力的日常监督。紧盯公权力运行各个环节，完善及时发现问题的防范机制，精准纠正偏差的矫正机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，把日常监督和信访举报、巡视巡察结合起来。截至目前，全区各级纪检监察机关共问责党员干部6人，其中科级领导干部1人。

    以案促教，构筑思想防线。充分运用监督执纪“第一种形态”及时处理苗头性、倾向性问题，提醒、警示党员干部。把对党员干部的日常监督管理功夫下在平时、放在日常，用身边事教育身边人，注重把典型违纪案例转化为警示教育资源，常态化开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育，组织基层党员干部到各级警示教育基地开展廉政警示教育，实现以案明纪、以案释法，充分发挥典型案例教育震慑作用，让党员领导干部知敬畏、守底线。

    “全区各级纪检监察机关要从点滴抓起，做实做细日常监督，及时发现问题，常咬耳朵、常扯袖子，该约谈提醒的约谈提醒，该批评教育的批评教育，该诫勉谈话的诫勉谈话，让一些游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，使更多的干部受到警醒。”西山区纪委监委负责人强调。（李 雪）