“在开展脱贫攻坚巩固提升‘回头看’互检自查工作组走访入户过程中，发现老百姓对村委会扶贫工作不满意。你作为村党总支书记，群众工作不到位，扶贫政策宣传还有欠缺……”寻甸县河口镇纪委书记对辖区内一村党总支书记李某某进行提醒谈话。

这是该县各级纪检监察机关坚持把监督挺在前面，主动适应监督执纪“四种形态”新要求，深刻理解、准确把握监督执纪“四种形态”新理念，常态化运用第一种形态，对发现的苗头性问题早提醒、早处置，防止小错酿成大错的一个缩影。

据悉，今年1至6月，该县纪委监委实践运用监督执纪第一种形态处理179人，占“四种形态”处理总人数238人的75.21%。

 “严管就是厚爱，谈话的目的不是追究问责，而是提示警醒、治病救人，不是一谈了之，而是促成整改，既要扶正‘歪树’，还要护好‘森林’。”该县纪委监委党风政风监督室主任成国斌表示。

谈话提醒在该县已成为常态。在具体实践中，该县纪委监委充分利用领导干部个人有关事项报告为党员干部“精准过筛”，综合运用信访举报、监督检查、派驻监督、政治巡察等渠道为党员干部“全面体检”，对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式为党员干部“对症治疗”，既直指问题、分析原因，阐明纪律的严肃性，又帮助干部纠正错误、放下包袱、轻装上阵。

同时，突出问题导向，坚持运用好监督执纪第一种形态，将苗头性、倾向性问题解决在萌芽阶段，不断改进完善领导干部述廉述责、约谈等工作，通过谈话提醒、诫勉谈话等谈话方式，将“严管厚爱”体现到谈话全过程，促进干部切实以思想上的返璞归真，实现行动上的勘误纠错，达到及时提醒和教育挽救的目的。

“小魏，今天去沙谷渡村入户走访，重点了解老百姓对扶贫政策的知晓率和对村委会工作人员扶贫工作的满意度，不要通知村委会了，我们直接去农户家。”

“李支书，通过今天入户了解，村民对你们的工作有很大改观，自从你上次被约谈之后，经常上门宣传国家的扶贫政策，老杨的残疾证也是你跑前跑后帮忙办下来的，看来你是真正把老百姓的事放在心上了。今后要继续保持，切实做好群众工作。”

为了避免谈话流于形式，该县纪委监委通过明察暗访、现场调查等方式，定期不定期对党员干部接受“第一种形态”处理后的整改情况进行监督检查，开展“回头看”，重新激发党员干部工作热情。

“把纪律挺在前面，把监督抓在日常，运用好监督执纪‘第一种形态’，让谈话提醒成为党员干部‘清醒剂’，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，最大限度防止干部因不守小节逐步滑向违纪违法的深渊。”该县纪委监委相关负责人表示。（凡玉莹 王琳）