“工作干了还要善于总结经验教训，要善于分析数据，并从中发现问题，这样才能不断提升纪检监察工作质量。”

今年以来，禄劝县纪委县监委有效运用案件管理数据分析手段，客观反映全县各级纪检监察机关工作情况，进一步找准存在问题及原因，着力提升工作质量。

禄劝县纪委县监委坚持在提高工作效率上下功夫，通过对1至6月案件数据对比分析，找出各乡（镇、街道）纪（工）委、纪检监察室、派驻纪检监察组在发现问题能力、监督检查深度、动真碰硬力度等方面存在的短板。

“纪检监察干部要充分认识自身在日常监督效果上存在的差距，坚持把自身素质建设放在重要位置，强化学习研究，积累办案经验，有效提升思想水平和业务能力。”禄劝县纪委县监委相关负责人这样说道。

同时，禄劝县纪委县监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，通过精准监督发现问题，通过执纪问责推动主体责任落实，不断增强监督的实际成效和纪律的有效震慑。

另一方面，禄劝县纪委县监委坚持在加大案件查办力度上下功夫。全县纪检监察机关牢固树立“有案不查就是失职，不想查案或不坚决查案就是不称职”的理念，积极谋划、主动作为，在案件查办工作上持续发力，加快办案速度，提高办案效率，在今年上半年实现了数量质量“双提升”。

今年1至6月，禄劝县各级纪检监察机关共受理信访举报159件，处置问题线索113件180人，党纪政务立案53件58人，同比上升55.88% ，问责24件41人，办理留置案件5件5人，移送检察机关审查起诉4人。

“办案安全是执纪审查调查工作的生命线，容不得一点疏忽和纰漏，一定要守住办案底线，确保办案安全，实现案件查办‘零事故’。” 禄劝县纪委县监委相关负责人这样要求道。

禄劝县纪委县监委始终坚持在确保办案安全水平上下功夫，把执纪审查调查安全工作提高到践行“两个维护”的高度来认识，坚决杜绝有规不守、弄虚作假、流于形式和侥幸心理等情况的存在。

同时，禄劝县纪检监察机关严密防范“走读式”谈话安全风险，谈话前认真分析研判谈话对象的心理特点和安全风险，谈话中根据谈话对象心理变化、案情发展进行动态安全风险评估，谈话后与谈话对象及其家庭、单位保持沟通联系，随时掌握相关情况，确保能够及时采取必要的安全防范措施，严守办案安全“红线”。（钱绍林）