“小余，之前听说你办了护照，按照我们区纪委组织部的通知要求，赶紧把你的护照交给纪委组织部统一管理。”呈贡区纪委监委宣传部部长马亚非及时向办公室的余伟同志传达了因私处国（境）管理的通知。

“啊，不是科级以上领导干部才要把护照交给组织部统一管理，我是一般干部，马老师……好，我马上就去交。”小余同志心中带着疑问。

近日，呈贡区纪委监委出台了《关于加强呈贡区纪检监察干部职工因私出国（境）管理工作的通知》，按照干管权限，依照从严管理原则，对普通纪检监察干部职工按照特殊岗位人员进行管理，要求将普通干部出国（境）证件上交区纪委监委组织部统一管理，并对证件申领使用情况进行登记，普通干部因私出国（境），需逐级报批，审批通过后才可申领使用证件，进一步严格请示报告制度，对未按要求执行的干部，将给予严肃处理。

此次呈贡区纪委监委出台《关于加强呈贡区纪检监察干部职工因私出国（境）管理工作的通知》，既是将对干部八小时以内“工作圈”的管理与八小时以外“行动圈”的监督形成一个闭环管理，也是纪检监察机关内部监督职能部门开展主动监督、细化日常管理、弥补监管形式单一的一次创新。

“防患于未然”“防微杜渐”“抓小抓早”是纪委监委在执纪执法监督检查工作中常常运用的指导思想。对于纪检监察干部内部管理，呈贡区纪委区监委也将这一思维导向运用到干部队伍建设与管理之中。纪检监察机关更要加强对纪检监察干部的日常监督和管理。纪检监察干部是监督执纪执法者，政治要求更高，工作标准更严，纪检监察干部要走在前、定标杆、做表率。

对于纪检监察干部的监督管理，只有慎于初时，才能一以贯之将外部监督的约束力量内化于心，成为自发性的行为准则，确保纪检监察干部个人的行为不偏离方向，确保对纪检监察干部的管理工作不发生“千里之堤溃于蚁穴”的情况，确保带出好队伍，让呈贡区纪检监察干部在严守政治纪律和政治规矩中，发挥表率作用，激发正能量，当好政治生态“护林员”，守护一方净土。

“打铁必须自身硬。执纪者必先守纪，律人者必先律己。要求别人做到，自己必须先做到，别把守纪律，讲规矩当成口号。纪检监察干部要忠于职守、勇于担当，认真履行党和人民赋予的光荣使命，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”区纪委监委相关负责人表示。（肖坤）