“这次谈话，主要是针对你们单位在巡察问题整改上主体责任落实不力、整改工作不到位不彻底等问题，对你进行约谈提醒，希望你作为单位主要负责人要提高政治站位，切实扛起整改落实第一责任人责任，把巡察整改作为履行主体责任和加强政治建设的重要内容，以坚决有力的执行力推动整改责任落实到位，确保问题改到底改到位……”

日前，盘龙区纪委监委主要领导对该区政务服务管理局、区国管公司、拓东街道等单位主要负责人进行提醒谈话，及时对3家单位在落实巡察问题整改工作中存在的问题进行教育纠偏，坚持抓早抓小、防微杜渐，筑牢全面从严治党的“第一道防线”。

“这次提醒谈话对我触动很大，工作中确实有不严不实不细等问题。我将深刻汲取教训，举一反三，立行立改，以求真务实的作风做好本职工作，坚决把巡察问题按时整改到位……”该区政务服务管理局主要负责人受到提醒谈话后如是说。

据悉，该区纪委监委坚持在实践运用“第一种形态”上下功夫，对巡察检查、监督执纪、审查调查、信访处置中发现的苗头性、倾向性问题，及时运用谈话函询、提醒谈话、警示谈话、批评教育等手段进行提醒教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，变事后“治病”为事前“防病”，杜绝“小病癌变”。谈话的效果显而易见，被约谈的部门、单位和个人在纠正了错误行为的同时，通过深入查找思想根源，推动制度建设和制度执行，补齐工作短板和漏洞。

截止目前，该区实践第一种形态共谈话1666人次，同比上升7.85%，其中处级干部谈话22人次，乡科级及以下1644人次。

“运用好‘四种形态’，关键是落实好‘第一种形态’，让‘红红脸、出出汗’成为常态，对苗头性、倾向性问题及时制止，防患于未然，发挥‘治未病’‘育好树’的作用，切实筑牢全面从严治党的第一道防线。”该区纪委监委主要负责人表示，纪检监察机关要牢牢把握监督这个首要职责、第一职责，要把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强日常监督的重要抓手，坚持教育在前、提醒在前，最大限度地保护干部、挽救干部。(覃超文)