“作为市住建局党委书记、局长，你认为贵单位存在哪些廉政风险点，你是如何防控和化解的？”

“住建局工程项目多，物资采购、招投标、安全检查、质量监管等重点领域廉政风险较高，必须从思想、制度建设等层面入手，制定防控措施……”

这是安宁市纪委监委今年召开党政领导班子主要负责人述责述廉会上的一幕，也是该市纪检监察机关强化“一把手”监督的举措之一。

“‘一把手’是‘关键少数’中的‘关键少数’，对‘一把手’的监督是监督工作的重中之重。”市纪委监委有关负责人表示，要将抓好“关键少数”体现到日常监督中，不断改进监督方式，加大监督力度，强化对“关键少数”监督密度、提升监督质效。

近年来，该市纪委监委主动适应党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势新任务，通过完善监督机制，整合监督力量，着力破解“一把手”监督难题，在警示教育、日常监督等方面持续发力，扎实推动全面从严治党向纵深发展，全市党风廉政建设和反腐败工作不断深化，党风政风持续向好。

“这次组织找我谈话，既有温度又有力度，我一定认真吸取教训，在今后的工作中更加注重方式方法，绝不辜负组织信任。”日前，因扫黑除恶工作中存在的问题，该市纪委监委对该市某单位班子进行了提醒谈话，谈话后，其班子有关负责人当场表态。像这样让“一把手”红脸出汗，摆问题、谈举措的谈话提醒，在该市已成为常态。

与此同时，该市还以做实警示教育为抓手，在全市持续营造崇廉尚廉良好氛围，通过“清风螳川”微信公众号及时推送执纪审查工作动态和廉政提醒信息，今年来，已推送相关信息100余期，并以苏洪波等典型案例为内容组织开展警示教育，组织市委常委集中观看，切实让广大领导干部特别是“一把手”在腐败分子的现身说法中感受铁纪威严，进一步增强廉政意识，提高其拒腐防变能力。

“我们一定以案为鉴，坚决履行‘一岗双责’，认真落实‘两个责任’，以永远在路上的执着和韧劲，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争！”警示教育片观看结束后，领导干部纷纷表示。

此外，该市还着力在监督检查上下功夫，聚焦关键少数、重要环节、重点部位，把“一把手”作为重点监督对象，持续通过单元制监督检查层层压实主体责任，并统筹派驻监督、巡察监督、专项监督优势，形成强大监督合力，查找和发现部门负责人和领导班子成员存在的突出问题，并及时督促整改。

据了解，今年来，该市累计派出单元组26个，检查发现问题53个，对相关责任人进行通报批评25人，提醒谈话28人，诫勉谈话5人，责令作出书面检查14人，取消当年评优评先资格3人，切实推动解决了一些领导干部存在的突出问题。

“监督检查的效果好不好，关键在日常。”市纪委监委有关负责人表示，下一步将持续抓住领导干部这个“关键少数”，不断探索创新监督机制，督促各级党组织和“一把手”把全面从严治党主体责任压得更紧、落得更实。（吕彦臻  董廷华）