抓好‘第一种形态’，就是要坚持挺纪在前，以纪律为戒尺，让红脸出汗成为常态。近年来，晋宁区始终坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，对症“下药”，有针对性地采取提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等方式开展提醒教育，切实加强日常监督，对苗头性、倾向性问题及时予以纠正，让纪律约束成为党员干部的日常习惯，真正体现严管就是厚爱。

先后制定印发《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》等文件，对运用“第一种形态”的对象、情形、方式、流程等进行细化明确，推进精细化、规范化使用“第一种形态”，防止小毛病演变成为大问题。

不断强化党员干部的日常教育管理，坚持正面教育和反面教育相结合，通过组织党员干部到革命烈士陵园开展革命传统教育，观看杨善洲、焦裕禄、张富清等先进事迹宣传片和红色电影等方式，引导党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识。通过开展党纪法规教育、通报典型案列、观看警示教育片、参观警示教育基地、印发警示教育月刊、开展廉洁文化进家庭活动等方式，把纪律教育和警示教育抓在日常、严在经常，切实增强党员干部的纪律和规矩意识。

针对发现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，综合考虑时间节点、性质类型、工作情况、认错态度等，有针对性地采取批评教育、提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话等方式开展教育提醒，以关心、关爱、帮助同志为出发点和落脚点，最大程度消除党员干部的抵触心理、畏难情绪，使党员干部敞开心扉、说明情况、改正错误，起到提醒、警示的效果。

“感谢组织对我的这次谈话，让我深刻地认识到自身工作中存在的问题和不足，我一定好好反思、吸取教训，在以后的工作中履职尽责，把镇党委、政府安排的各项工作落到实处，做好表率，不辜负组织和村民对我的的信任与期望。”被提醒谈话的白沙村党总支书记发自内心地说出这番话。

为做好运用“第一种形态”的后续工作，区纪委监委定期对全区各级党组织、领导干部运用第一种形态的情况，在民主生活会上的批评和自我批评情况等进行抽查检查，对问题认识不深刻、整改落实不到位的，搞形式走过场的，坚决予以责任追究，确保批评教育、提醒教育见实效。

今年上半年，全区运用“第一种形态”处理234人次，占比78.8%，真正让红脸出汗成为常态，筑牢了监督执纪的第一道防线。（李洁）