近日，云南省各级纪检监察机关检举举报平台处置子平台建设完成，省、州（市）、县（市、区）三级纪委监委共1639个部门处置子平台正式开通使用。

今年以来，云南省纪委监委按照稳中快进、能快则快的原则，按期完成检举举报平台基础环境准备及组织机构、用户的初始化工作，健全完善检举举报处置和反馈工作程序，实现省市县三级检举举报处理信息的横向、纵向闭环运行。

为提升干部的信息化能力和水平，确保平台的推广部署进展顺利，全省各级纪检监察机关加强对处置子平台操作、使用的培训力度和试用检测。省纪委监委向全省各级纪检监察机关制作并印发处置子平台操作手册、使用说明、教学视频和应用支撑平台设置管理教程，组织案件管理、监督检查、审查调查等22个部门进行集中培训，防止运转“卡壳”。

同时，在全省各级纪检监察机关的培训中，除对检举举报处置子平台实际业务操作的学习外，《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中共云南省纪委云南省监委机关信访举报工作规程（试行）》等也是培训的重点内容，既提高思想认识、强化责任担当，又提升处置能力水平。省级20个部门、州（市）级231个部门、县（市、区）级1388个部门均完成相关培训，为平台的建设和运用提供坚实人才支撑。

既要“建好”也要“用好”。为严格规范办理程序，确保线索办理和处置安全有效，云南省纪委监委会同相关部门制定出台《处置子平台管理办法（试行）》，从职能责任、反馈内容及时限、权限管理、安全保密管理、应急响应和失泄密事件处理等几方面作出具体规定，对检举控告件的受理、办理、处置、反馈等工作进行细化，形成程序环环相扣、流程清晰透明、监督无时不在的工作机制。

要防止权力“脱轨”“越界”，就必须建立各级各部门相互配合、相互制约的工作机制，强化对检举举报处置各环节的监督制约，形成完整的闭环链条。为此，云南省纪委监委严格设置分级管理控制权限，实行省市县三级检举举报处置信息横向和纵向闭环管理，严格落实平台使用人员权限设置，分清角色、依岗授权。同时，完善检举举报内部移送、向上报送、对下转送、平级移交工作机制，健全各部门相互配合、相互制约、相互监督工作机制，建立流转可査询、可追溯监督机制，保障检举控告件受理、办理、处置、反馈等全流程网上运行，清晰透明，切实把检举举报处理权力关进制度的笼子。

截至6月上旬，云南省纪委监委运用处置子平台处置省管干部检举控告件115件，已反馈办理结果10件，检举举报处置子平台运行顺畅、高效。（云南省纪委监委｜｜责任编辑  冯国刚）