“邀请派驻纪检监察组每半年对区委组织部党风廉政建设情况进行走访调研，支持派驻纪检监察组开展廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话……”

日前，五华区出台《区委组织部与派驻纪检监察组互动联系沟通机制》。这是五华区派驻机构强化监督，督促驻在部门党组织切实扛起主体责任，主动接受和配合派驻机构履行监督职责的一个缩影。

《机制》从建立党风廉政建设主体责任联络员制度、重要事项报告制度、工作例会制度、谈话和约谈机制等方面明确了加强与派驻纪检监察组沟通联系，推进全面从严治党主体责任落实的一系列举措，如规定，发生重大事故、突发性事件、涉及部机关工作人员的举报材料等，第一时间报派驻纪检监察组，并将进展或后续处理情况以书面形式及时报送纪检组。

派驻机构改革实施以来，五华区纪委监委各派驻纪检监察组切实发挥探头作用，明确工作职责，找准角色定位，不缺位、不越位，牢牢守住履行党内监督和国家监察的职责，积极与驻在单位同频共振、同向发力，使“两个责任”贯通协同。

今年初，为适应监察体制改革需求，五华区对派驻机构赋予了监察权，并以出台制度的形式明确了派驻机构的领导体制、职责任务、工作机制和履职方式，理顺工作关系，形成整体合力。

各派驻纪检监察组坚持在精准监督上下功夫，围绕政治监督、日常监督、专项监督强化对各单位遵守纪律、履行职责的监督检查、提醒教育和沟通协调，确保上级决策部署落实到位。今年来，紧盯疫情防控责任落实、复工复产、复学复读等重点工作和重要环节做实政治监督，督促各级党组织落实主体责任，夯实监管职责，促进形成凝心聚力、上下一心、众志成城、共克时艰的良好局面。同时，通过参加会议、约谈、暗访、抽查等多种形式，加强对驻在部门贯彻落实中央八项规定精神、廉洁自律等方面的监督检查。

1-5月，全区各派驻纪检监察组共参加驻在单位“三重一大”会议167次，发出提示函14份，开展提醒谈话51人次。（伍济轩）