“今天约谈的目的，既是为大家箍紧‘紧箍咒’，也是为大家打上一针‘清醒剂’，针对发现问题，相关责任部门和人员要紧盯问题认真整改……”近日，官渡区纪委监委驻区卫健局纪检监察组就作风监督检查发现的问题，对相关责任人开展约谈。

今年以来，官渡区纪委监委牢牢把握“监督的再监督”职责定位，不断深化运用监督执纪“四种形态”，把批评教育的深度、执纪执法的力度和关心关爱的温度有机结合起来，坚持抓早抓小、防微杜渐，监督执纪执法的精准度不断提升。1至5月，共运用监督执纪“四种形态”处理84人次，其中第一种形态49人次，占总数的58.3%；第二种形态18人次，占21.4%；第三种形态6人次，占7.1%；第四种形态11人次，占13.2%。

注重强化对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，立足抓早抓小，坚持把监督摆在首位，把纪律和规矩挺在前面，运用批评教育、谈话函询等手段，及时“红红脸、出出汗”，做到早提醒、早纠正，防止小过变大错，牢牢守住第一道关口。同时，压实主体责任，强化各级党组织对党员干部和公职人员的日常教育监督管理，开展党风廉政建设主体责任全覆盖谈话，体现严管厚爱，切实筑牢廉洁自律的思想防线。

“在监督执纪执法过程中，既要精准把握认定违纪违法事实和纪法这个定量，也要综合考虑态度这个变量。”区纪委监委第一纪检监察室负责人介绍，精准妥善运用“四种形态”，不仅要给予违纪违法人员应有的惩戒，也要给迷途知返、真诚悔过的党员干部提供改过的机会，真正体现严管厚爱结合，激励与约束并重。

此外，区纪委监委始终保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。加大执纪审查力度，严肃查处扶贫领域、民生工程领域等违纪违规问题，对损害群众利益的不正之风、充当黑恶势力“保护伞”坚决打击。1至5月，受理信访举报136件次，处置问题线索68件，给予党纪政务处分22人，持续释放正风肃纪反腐一刻不松、一严到底的强烈信号。

“‘四种形态’贯通规纪法、连接“三不”、兼顾标本，兼具教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步全区各级纪检监察机关将持续深化标本兼治，在一体推进“三不”机制上协同发力。

（余梦珊）