“喂，是寻甸县纪委吗？这次中医院招聘编外人员考试有很多问题，不公平，我要举报！”

近日，寻甸县纪委监委信访室接到一通举报电话，举报人梅某某反映他参加县中医院招聘考试，他的面试时间提前导致他未参加面试，他认为招聘考试不公平便将此事举报到县纪委监委。

“既然是公开招聘，就必须遵循公平公正的原则！”县纪委监委信访室将问题线索转交给派驻园区纪检监察组核实。

收到问题线索后，纪检组立即成立调查组，深入县卫生健康局、县中医院进行核实，并向梅某某了解情况。

“我的面试时间安排在3月27日18:12，3点多我申请了面试，但是没成功。5点钟面试就结束了，我按照安排的时间却没能面试。他们公示的面试名单中，没有监督电话，肯定有猫腻。”梅某某说。

“我们此次招聘是第一次使用微信快招聘程序，确实有弊端。”县卫健局相关科室负责人解释说。

经核实，医院不能预约面试时间，面试时间为系统自动生成。该考生当天3点多发起面试申请时，考官正在对其他考生进行面试，故系统自动挂断视频连线，且平台上未显示该考生发的消息内容。因网络异常、系统不顺畅，医院于3月27日17:00就结束面试，后一直未上线进行网络招聘面试。公示的面试名单中确实没有监督电话，派驻纪检组已对主管考试人员进行提醒谈话并督促整改，在《寻甸县中医医院2020年招聘编外专业技术人员面试相关工作的通知》中附有监督电话。因此该考生反映招聘不公平的问题失实。

“你反映的问题我们调查清楚了。”纪检组向梅某某回复，“好好复习，准备接下来的事业单位考试，争取成为一名优秀的医生。”

“感谢你们的回复和鼓励，我一定更加勤奋学习，认真准备接下来的考试。”梅某某听了纪检组的回复，愉快地说，“你们的回复，让我感到考试的公平、公正，觉得就业之路充满温暖。”

据悉，该县纪委监委除拓宽监督举报渠道外，全程参与监督，建立“嵌入式”监督机制，积极参与各单位的招聘工作。

此外，该县纪委监委充分发挥监督职能，针对网络招聘，转变监督方式，盯紧源头，杜绝徇私舞弊现象。要求各单位在招聘中要制定招聘方案并严格组织实施。规范网络报名等信息管理，相关考试信息必须通过互联网等媒体向社会发布，确保网络安全运行、数据准确可靠。严格按发布的报名通知和招考简章进行资格审查。制定规范的监考、巡考、考务工作人员管理等规则，杜绝徇私舞弊现象。

“强化对就业招聘的监督，是我们做好‘六稳’落实‘六保’的一个举措。我们将强化招聘全过程监督，维护好考录工作的公平公正，营造公平公正的就业环境。”该县纪委监委负责人说。（丁志月   何丽萍）