“从现在开始，你们就是纪检监察队伍中的一员，一举一动都代表着纪检监察机关的形象……”早在岗前培训会上，富民县纪委就对15名新聘用的纪检监察辅助人员提出要求，希望他们珍惜机会，做到爱岗敬业、扎实工作。

为更好的适应国家监察体制改革对纪检监察工作提出新任务新要求，提升全县党风廉政建设和组织协调反腐败工作整体水平，2019年10月，富民县纪委监委按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，首次面向社会公开招录到岗15名辅助人员，协助开展辅助性工作，为纪检监察事业注入新活力。

半年来，县纪委监委从严格落实责任、加强学习教育、加大业务培训三大举措入手，加强对辅助人员的规范管理，抓紧抓实纪检监察队伍建设。

落实责任，规范管理

制定《富民县纪委监委辅助人员管理办法（试行）》，坚持“依岗派遣、规范管理、合理使用、严格考核”的原则，坚定制度管人的立场，对辅助人员的思想道德、工作能力、作息考勤、工作表现、纪律作风和廉洁自律方面进行规范管理，落实管理责任，确保辅助人员不发生违纪违法案（事）件。

“定岗、定人、定责”，科学、合理安排使用辅助人员。按照岗位职责，科学编制各部门辅助人员清单，根据其性格、爱好和特长等特点分配岗位，做到扬长避短、人岗相适、人尽其才。

同步学习，提高素质

开展同步教育，按照抓纪检监察干部队伍思想教育的标准抓辅助人员队伍，开展纪检监察干部、辅助人员同步教育。同纪检监察干部一起集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》，学习党史、新中国史，以及张富清、黄文秀、张桂梅先进事迹，引导辅助人员自觉爱党护党，勤奋学习，努力工作，脚踏实地做好每件平凡的事。

同纪检监察干部一起集中学习由中央纪委国家监委印发的首批17门纪检监察干部培训课程光盘和讲义文稿，集中观看中央纪委国家监委下发的《深入学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神》光盘视频，集中开展知识测试3场次，切实提高辅助人员依规依纪依法履职能力和水平。

培训历练，提升能力

为了让每名辅助人员尽快熟悉新业务、掌握新知识、进入新角色，县纪委监委举办岗前培训，培训内容重点围绕思想政治、内部管理、党风廉政、党纪法规、业务技能等方面，对《宪法》《中国共产党章程》《监察法》《纪律处分条例》《问责条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等进行讲解，为更好履职打下坚实基础。

按照分配的岗位职责，设置包括办文办会、保密、纪律教育、党风政风监督、信访举报、案件监督管理、审查调查、案件审理等专题的学习培训，所在室（部）负责人负责指导、监督辅助人员，督促其不断学习进步。

下发《关于辅助人员轮流到信访室跟班学习的通知》，所有新招录入职的辅助人员无论分到哪个室（部），都按照通知轮流到信访室跟班历练学习一个月，在接待来访群众、解决反映问题的同时，跟班学习纪检监察信访工作相关业务，了解群众所需所想，提高处理复杂问题、做好群众工作的能力和水平。

“结合我县纪委监委缺岗空编问题突出的实际，县委县政府大力支持我们以招聘辅助人员的方式解决困难问题，当然我们也要管理使用好这支来之不易的队伍，历练培养，尽才善用，充分发挥好辅助人员队伍力量，为全县纪检监察事业做出新贡献。”县纪委监委相关负责同志表示。（任 平）