“我们统计发现，您科室承办的案件存在办理滞后的问题，请引起重视，抓紧办理……”近日，嵩明县纪委县监委案管室在统计某科室正在办理的问题线索时，提出以上意见。

嵩明县纪委县监委案管室通过一周一统计、一月一汇总的方式，将问题线索的处置办理情况动态呈报给县纪委县监委分管领导，加强跟踪督办，防止问题线索积压。

监察体制改革以来，县纪委县监委严把问题线索管理、研判、处置、督办四道关口，不断提升问题线索管理水平，切实提高监督执纪工作质效，推动全县纪检监察工作高质量发展。

归口管理，“摸清底数”。由案管室统一受理本级信访室移送的，巡察机构、审计机关、执法机关等单位移交的，及上级纪委监委交办的、领导批办的反映县委管理的党组织、县管单位、县管干部及其处级干部的问题线索，确保问题线索“应收尽收、全面精准”。案管室建立问题线索管理“总台账”，对问题线索实行集中统一管理，动态更新、办结销号，每月汇总、定期归档，实现了“多渠道移交、一部门统管、承办部门分管”，确保问题线索受理工作规范有序。截至目前，案件监督管理室共受理问题线索67件，其中上级交办8件，公检法移送18件，本委相关科室移送39件，审查调查中发现2件。

集中研判，“科学施策”。实行问题线索分析研判工作机制。信访室对受理的信访举报件，分析研判提出拟办意见后转交案管室。案管室对其他渠道移交问题线索，对比甄别研判后提出拟办意见，呈报主要领导审批。对重点问题线索，由案管室召集相关领导召开线索分析研判会，拟提分流意见。按照研判结果，合理处置分流，已召开问题线索处置专题会议11次，核对、研判线索处置情况共计70余件(次)。对未查结的重复件继续分办到原承办部门，查结的重复件交办到原承办部门进行处置。对转办及反映重要岗位科级领导干部的问题线索，在县纪委县监委主要领导审批的基础上，呈报县委主要领导批示后，由县纪委县监委进行直查。

全程跟踪,“提升效能”。严格履行问题线索交接程序，制作《问题线索呈批表》，问题线索由承办部门负责人当场一对一签字领取，线索管理专员对台账跟进更新。每月定期梳理汇总、及时全面掌握问题线索处置情况和当月立案、结案情况，督促各承办部门按时填报线索处置结果，对超期未结的问题线索和案件定期排查，重点督办，限期办结，积极做好案管系统信息收集、分析、编发和报送工作。县纪委监委每半月召开一次问题线索处置会（县纪委县监委书记主任专题会），听取办理情况汇报，统筹解决疑难问题，督导推动工作落实。充分发挥县委反腐败协调领导小组作用，今年以来召开1次反腐败协调领导小组会议，严把案件事实关、程序关和法律适用关，切实增强反腐败工作合力。

科学分析,“闭环运行”。案管室每月对承办部门问题线索处置工作量进行统计通报，开展绩效监督。逐件登记问题线索办理用时，到期及时提醒，定期汇总分析，呈报领导参阅。形成问题线索从产生到了结、处置到运用的闭环。建立问题线索了结审核机制，基层初核了结情况由县纪委县监委联系室部、分管常委审核把关，自办问题线索由审理室审核，形成对问题线索全环节的监督架构。问题线索处置完毕后，有针对性地开展警示教育，切实提升教育效果。

截至目前，嵩明县纪检监察机关共处置问题线索59件，立案41件，党纪政务处分43人。（丁刘杰 彭润生）