“春节后，我一直在担心何时才能正常外出务工获得收入，在疫情期间意外的是县人社局工作人员来到我们村里，把就业岗位送上了门，真的感谢他们。”宜良县北古城镇凤莱社区居民官燕说，决定去重庆市翊宝智慧电子装置有限公司工作后，政府对接企业来接大家去工厂上班，还有专人护送。

新型冠状病毒肺炎疫情来势汹汹，企业用工需求总量减少，劳动密集型制造业开工复工延迟，用工需求不足，制造业和服务业用工状况出现下滑。因此，返乡农民工特别是贫困劳动力外出务工比例较往年同期大幅减少，部分企业稳岗压力加大。

为此，宜良县纪委县监委派驻县委办纪检监察组对就业农村劳动力转移工作开展专项监督。用工需求情况不清晰是监督中发现的第一个问题，该纪检监察组督促宜良县就业局召开会议，制定工作措施，宜良县就业局决定派人外出实地查看全国企业用工情况，但眼看疫情情况不明，大家面露难色。

“疫情就是一面镜子，党员干部能不能担当就在这个时候最能体现，我们那么多医护人员都在逆行，在他们的战场上发光发热，我们有什么理由放弃自己的战场。”纪检监察组组长铿锵有力说着。

“我去！”县就业局副局长陈建华掷地有声，“组长说得对，越是这个时候，越是要敢于上前，才能打胜仗。”

为难情绪克服后，工作推进情况顺利很多，陈建华跟随昆明市稳就业工作组总共走访浙江、江苏、上海、福建企业19家，摸清楚了企业用工需求情况。

同时在家的其他人员分组开展返乡农民工排查工作。同时大力宣传推广“就业彩云南”、“昆明智慧就业”等网络平台使用，通过视频招聘、远程面试，推进春风行动线上招聘，达成用工意向328人。组建12名人社专员与县内1173家企业实行“一对一”联系，及时发布用工信息，提供优质岗位。摸排对有外出就业意向和就业意愿的农村劳动力15.54万，其中建档立卡劳动力2524人。

在此过程中宜良县纪委县监委积极发动乡镇（街道）两保所、农村劳动力经纪人、就业促进员队伍多方力量，多渠道开展新型冠状病毒肺炎疫情期间就业转移新政新规宣传。通过网络多方公开发布致企业和劳动者的一封信，发放新型冠状病毒肺炎疫情预防手册等方式，帮助农民工知晓政策、消除顾虑、积极就业。

宜良县人社局积极落实“出门上车、下车进厂”的服务承诺，通过人社部门大数据平台，筛选宜良县务工人员在浙江、福建的参保及就业信息1308人（其中浙江998人，福建310人），核实返岗意向。与浙江集恩、金华景程、云南昊鼎、昆明玄同等12家人力资源公司密切合作，开发省内外就业岗位约8000个，为规模化有序组织转移做好准备。

在转移过程中，到省外的火车、长途汽车受到影响和限制，部分外出务工的农民工朋友无法买到火车票，宜良县纪委县监委派驻县委办纪检监察组组长得知这一情况后，积极帮助联系铁路部门，为48名农民工朋友买到了云南省务工专列火车票。

截止4月30日，宜良县转移就业农村劳动力10098人，其中省外956人，省内县外1942人，县内转移就业7200人；开设职业技能提升培训班43个，培训企业职工2822人。农村劳动力技能培训19个班，培训农村劳动力1038人，其中建档立卡贫困力186人，党员连心户98人。

“当前转移就业工作中依然存在稳岗难、动员难、组织难、培训难等问题，我们将聚焦到宜良县第二个农村劳动力转移就业三年行动计划，督促采取引入第三方人力资源机构参与农村劳动力转移就业、开发省内外优质就业岗位、继续兑现空巢老人和留守儿童补助、提供从‘家门口’到‘厂门口’的服务等措施的落实，支持和帮助农民朋友外出务工。”宜良县纪委县监委派驻县委办纪检监察组组长说道。（范吉斌、陈建华）