“你们这个举报箱有专人管理吗？连把钥匙都找不到。“

“这个举报箱继续放在这还有必要吗？灰都已经积这么厚了。”

“你们这一面墙上密密麻麻挂了这么多举报箱，有必要吗？”

近日，寻甸县纪委监委工作人员在暗访中发现，该县个别乡镇（街道）、单位仍存在举报箱过多、清理不及时、无专人管理、长时间无人过问等问题。

“这是典型的形式主义、官僚主义，必须整改。”县纪委监委相关负责人表示。

随后，该县纪委监委针对这一问题发出通报，要求各单位以清理“僵尸”举报箱为切入，切实加强整改，深入查纠本单位本行业存在的形式主义、官僚主义突出问题，进一步巩固作风建设成果，提高人民满群众满意度。

集中清理“僵尸”举报箱，只是寻甸县纪委监委为基层干部减负“松绑”的一个缩影。

近年来，寻甸县纪委监委紧盯基层工作痛点、难点问题，瞄准基层工作中文件多、会议多、报表多、标语多等问题，加大监督力度，直击“形式主义”病灶。  

“我们要求各级各部门注重统筹结合，既整治带有共性的形式主义问题，又结合本地本部门实际创造性地开展工作，提高针对性和实效性。”县纪委监委党风政风监督室主任成国斌介绍道。

该县纪委监委主动协助各级党委（党组）结合实际研究制定加强作风建设的工作计划、目标要求和具体措施，不定期组织开展“四风”突出问题特别是“形式主义问题的治理整顿；要求基层干部树立正确的政绩观，自觉抵制形式主义，坚持实事求是，注重真抓实干，敢于担当负责，真正把心思和精力用到抓落实、干实事上来。

“我们要求全县纪检监察干部深入基层调研，密切联系群众，主动搜集问题线索，带头在基层形成“真抓实干”的蔚然风气。”据县纪委监委相关负责人介绍，该县注重对问题线索的搜集，除安排纪检干部入户走访外，还积极畅通信访举报渠道，建立“媒体+群众+纪检监察”工作机制，在全县设置群众诉求工作站174个，设立形式主义官僚主义举报专栏，广泛征集问题线索。

此外，该县还出台具体措施，大力整治微信、QQ等工作群中存在的形式主义、官僚主义问题，为网络工作群瘦身，为基层干部“指尖减负”。

对搞痕迹形式主义，造成严重后果的，该县纪委监委严肃问责不手软，坚持曝光问责无禁区、全覆盖、零容忍，还基层干部更多干实事的时间空间。

今年以来，寻甸县纪委监委共发现不作为、乱作为及“庸懒散拖”等形式主义官僚主义问题5个，党纪处分6人次、问责6人，有效推动形式主义官僚主义问题集中整治向纵深发展。

“基层人手本来就不够，现在‘多箱合一’，方便群众的同时也减轻了我们的工作负担，不像以前满墙都是举报箱，搞得我们很累，还没有实效！”当纪检干部再次走访调研时，基层干部对县纪委监委清理“僵尸”信箱，出实招整治形式主义、官僚主义的做法竖起了大拇指。（李秋仙）