“提醒谈话和诫勉谈话是我们实施监督执纪第一种形态的主要手段，是干部监督的第一道关口，对干部进行提醒谈话或诫勉谈话说明他已经处于违规违纪和犯错误的前期，再不纠正、再不制止就会触犯纪法红线。”禄劝县纪委书记阮世伟这样说道。

近日，禄劝县纪委县监委就近期省市纪委监委脱贫攻坚监督检查以及县委巡察发现的扶贫领域相关问题，对县审计局、马鹿塘乡党委政府相关负责同志进行集体诫勉谈话，对县住建局、茂山镇人民政府时任主要领导进行集体提醒谈话。

“提醒谈话和诫勉谈话的最终目的是强化责任、推动工作。针对这次问题的处理，你们要从中汲取深刻教训，变压力为动力，及时调整思路，切实转变作风，做到真改实改，坚决避免类似问题再次发生。”

会上，通报了省纪委脱贫攻坚交叉检查组对禄劝县开展监督检查反馈问题，以及禄劝县委巡察发现脱贫攻坚方面存在问题。谈话重点突出问题意识、问题导向，要求相关责任人认真对照检查发现的问题，主动认领，对号入座，逐条整改落实，确保全部按要求整改到位。同时，谈话中也要求各责任单位和相关责任人严格对照脱贫指标要求和普查验收标准，全面查缺补漏，切实把党中央脱贫攻坚决策部署落到实处。

“对县级部门和乡（镇、街道）党政主要负责人进行谈话时，应当邀请分管或挂钩被谈话人所在单位的县级领导参加，乡（镇、街道）纪（工）委（监察室）派驻纪检检查组负责同志参加谈话。”禄劝县纪委县监委制定出台了《禄劝彝族苗族自治县纪检监察机关规范运用监督执纪提醒谈话和诫勉谈话实施办法》，进一步健全提醒谈话和诫勉谈话制度，切实把好干部监督的“第一道关口”。

“提醒谈话和诫勉谈话的最终目的是强化责任、推动工作。针对这次问题的处理，你们要从中汲取深刻教训，变压力为动力，及时调整思路，切实转变作风，做到真改实改，坚决避免类似问题再次发生。”

在此次集体谈话中，县纪委县监委也邀请了相关县级分管领导参加，真正的起到“红脸出汗”的效果，让谈话谈出问题、谈出实效。

“全国的脱贫攻坚工作已进入最后决战时刻，进入了倒计时，已经迫在眉睫，容不得丝毫放松、停顿、懈怠。”禄劝县纪委县监委相关负责人这样说道，“我们要以实际行动体现政治担当，把严的要求、实的作风贯穿脱贫攻坚工作全过程、各方面，要把思想统一到中央、省市县委决策部署上来，提升政治站位，强化责任，勇于担当，切实把党中央脱贫攻坚决策部署落到实处。”

“通过这次谈话，我认识到了自己的责任和重担，在接下来的工作中，我将以此为戒，认真查找问题和薄弱环节，深入剖析存在问题，严格按照国家政策落实好各项工作。”相关责任人在会上分别作出了表态发言。（杨庞华）