“根据干部工作需要，现请对陈某等12位同志遵守法律法规和廉洁自律情况出具书面意见。”近日，收到区委组织部关于拟提拔及进一步使用陈某等干部党风廉政情况的《征求意见函》后，呈贡区纪委监委组织部工作人员立即以书面形式向多部门征求意见，进行联合会审。

“经审查，截至审查当日，未收到过反映以上12位同志党风廉政方面的信访举报和问题线索，建议不影响使用。”区纪委监委组织部给出了回复。

这是区纪委监委严把廉政审查关，为党员干部进行廉政审查的一个缩影。

为做到“画像”精准，呈贡区纪委监委坚持“集体会诊”，在办理廉政意见回复过程中，照“归口管理、逐室审核、统一回复”的原则，由区纪委监委组织部负责牵头，信访室、案管室、党风室、案审室和各纪检监察室配合协作，围绕被征求单位或个人的信访举报、诫勉谈话、个人重大事项报告、问责、立案、受处分情况等重点内容进行分析，准确研判决策，在规定时限内，由各室主任对审核情况签字确认，原原本本反映被审查对象廉政情况。

“在收集廉政信息时，我们决不放过政治、品行、作风和廉洁任何一关，通过‘绘’好干部的廉政画像，向组织提供精准的廉政‘鉴定材料’，真正做到既不耽误选拔任用，也不让‘病树’蒙混过关。”区纪委监委组织部负责人表示。

为把好党风廉政意见的回复关，提高工作效率，严格工作纪律，层层压实责任。区纪委监委出台《呈贡区纪委监委党风廉政意见回复工作方案（试行）》，明确和规范了党风廉政意见回复的范围和办理程序，并对回复工作的规范用语和工作纪律作了严格要求，严格要求遵守组织人事纪律和保密纪律，对把关不严、核查不认真，甚至故意隐瞒，造成回复党风廉政意见失实失准的严肃追究。

今年以来，区纪委监委在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”情况出现，开展廉政体检累计审查回复923人次。其中人大代表候选推荐审核回复2人次；干部提拔交流审核回复68人次；年度考核审核回复527人次；社区“五类人员”审核回复188人次；先进集体和个人审核回复7家单位，122人次；其他类别审核回复16人次。

“开展党风廉政意见回复工作，相当于为被征求意见的单位和个人开展一次‘廉政体检’，我们必须严格规范程序，敢于直面‘病症’，实事求是地出具‘体检报告’。”区纪委监委相关负责人强调。（张旭  杨鑫）