“对有苗头性、倾向性问题的党员领导干部来说，及时提示警醒就是最好的关心与爱护，能让人头脑清醒，牢记纪律红线，不能等犯了错再‘秋后算账’。”西山区纪委监委有关负责人强调。

该区纪委监委持续保持惩治腐败高压态势，实事求是运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、层层设防，一以贯之全面从严，进一步巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。截至目前，全区纪检监察机关运用监督执纪四种形态处理14人，同比下降142.8%。其中，第一种形态4人，第二种形态5人，第三种形态3人，第四种形态2人。

抓早抓小，坚持严管厚爱。对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，采取提醒谈话，约谈等方式，及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到批评教育常态化，防止小毛病变成大过错，小问题变成大问题。针对不同岗位以及不同问题，实事求是运用处置方式，根据执纪标准和尺度，精准发现问题、把握政策、作出处置，防止出现适用不当、尺度不准的现象。对问题线索早发现、早提醒、早教育、早防范的同时，及时跟踪抓好整改落实，在“好同志”变成“阶下囚”的中间地带筑起带电的缓冲区，将违纪行为消除在萌芽状态。

齐抓共管，加强日常管理。严格执行党风廉政建设“一岗双责”责任制，持之以恒加强日常管理和监督，定期对全区各级党组织落实“一岗双责”责任制情况进行监督检查，发现问题及时纠正，层层压实责任，把管和治更多体现在日常工作中，变“单打独斗”为“齐抓共管”，共同推进“四种形态”落在实处。与此同时，强化典型案例警示教育作用，选取近年来查处的党员领导干部违纪违法典型案例进行通报，用身边事教育身边人，强化“不想腐”的自觉，让党员干部真正得到警示、受到教育，切实提升拒腐防变能力，守住全面从严治党第一道防线。

坚持导向，强化铁腕执纪。以实际行动贯彻落实中央纪委四次全会部署，综合运用轻处分、重处分、职务调整等多种方式，使每名党员都处在纪律约束之下。在治“病树”、正“歪树”的同时，盯住关键少数，突出执纪重点，对严重违纪违法的党员干部，坚决查处、绝不姑息，以“零容忍”的态度，坚决拔掉“烂树”，着力铲除滋生腐败问题的土壤，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（西山区纪委监委宣传部 吴仲华）