“今年不签责任书啦？”从办公室出来，盘龙区联盟街道纪工委书记段蜜手里拿着一份文件，表情诧异的说道。她又仔细读了一遍文件，确定自己没有看错，脸上露出了轻松的笑容。

今年4月15日，云南省昆明市盘龙区下发了《关于不再签订党风廉政建设责任制责任书的通知》，通知一出，街道干部便纷纷议论起来，大家都感到舒了一口气，表示取消签订责任书，是给基层松绑减负，多了干实事的空间和时间。段蜜自2017年从机关到联盟街道工作，她就感受到了前所未有的压力，对基层受到的种种“不公”也越发体会深刻。最明显的，就是签订“责任书”了。

“以前在机关，不觉得责任书有什么不妥，到了基层才发现，上级很多部门都与街道签订了责任书，真是应接不暇而相关部门对具体工作的指导却很少。”段蜜无奈的谈道。

曾几何时，一提到压实责任、传导压力，不少单位、部门往往使出的“杀手锏”便是签订“军令状”即“责任书”。上面千条线，下面一根针。基层街道工作任务重、压力大，在实际操作中，责任书的要求大而化之，内容含糊，时限要求不明确，对实际工作的指导作用有限。

据了解，去年街道各部门与上级单位签订的“责任书”不下10项。责任书过多，要求过泛却缺乏指导，致使基层往往会出现年终突击补台账，应付检查考核的情形，这与签订“责任书”的初衷早已背道而驰。

如今，不签责任书，如何抓落实？

据悉，盘龙区依托“互联网+两个责任”监督管理系统,定期上传每季度重点工作任务清单，各单位“照单履职”，把工作做在日常，防止出现工作积压，两头热、中间冷，年底集中突击的形式主义痼疾。

“之前的责任书对于工作的完成时效，具体要求，没有明确说明，工作干起来不清晰。很多材料要报一遍，台账要做一套，费力又费时。通过现在的系统，任务清晰，干完工作就上报，减轻了压力，额外负担真的少了。”一街道干部魏颖佳说道。

 减负即减压，减负不减责。“我们通过‘线上审核+线下复核’的方式，通过系统进行资料审核，对存疑问题和事项以及工作完成效果不好、推进不力的，及时进行实地检查和督促，从严从实抓好抓细‘两个责任’，消除责任单位‘搞突击’ ‘走形式’的现象，增强日常管理实效。”该区纪委监委党风室负责人谭丹丹表示。

照单履职，对单追责，压力传导从“责任书”中抽身，盘龙区通过取消责任书的签订，将基层干部从重复工作、低效工作的泥潭里解放出来，而利用“互联网+两个责任”系统，加强日常督促指导，将压力从一时的“大水漫灌”变为绵绵不绝的“细水长流”，工作成效更加明显。（谭丹丹 李钰）