“能参加此次竞争上岗，我感到很荣幸，这是一个锻炼和挑战自身的机会……”会议室里，昆明市宜良县委宣传部的竞聘正在激烈进行，这是2020年的第一场中层干部竞聘上岗。作为派驻监督该单位的纪检组组长，我也到场监督见证。

竞聘演讲者陈某上台后，一句话震惊了在场所有人：“我放弃此次的竞聘，但按照程序，我还是把我准备好的演讲稿念一下。”之后，她便毫无感情地将自己的演讲稿读了一遍。她在台上随意应付，台下的干部职工也不知所措，现场的气氛一度很尴尬。

按理来说，普通干部竞聘中层干部是推动干部人才队伍建设不断优化和加强的一项重要决策，能够站到竞聘演讲台上的都是在单位中政治素质好、管理能力强、业务水平高的干部，都是在自己的岗位上做出过成绩、付出过努力、得到过认可的干部，陈某为何这样做？

竞聘结束，我把陈某留了下来。

“既然已经报了名，为什么又要在台上说放弃？难道竞聘不是你自愿的？”我开门见山问道。

“名是我自愿报的，可后来我就有些后悔了，家里孩子还小，如果选上了，工作量比现在多，我担心照顾不到家里。我犹豫了很久，一直没有向组织说明情况，直到上台前我才决定退出竞选。”陈某也感觉到自己给此次竞聘带来了不良影响。

“既然是自己报名，应该在报名之前就要做好决定。你今天的行为给干部职工带来了不好的示范，削减了组织队伍建设工作的严肃性。”

“去年某县两名干部拒绝提拔被处分的事情你应该也听说过，你今天的行为和他们有一点是一样的，就是不作为、不担当的心理在作祟。作为一名党员干部，党旗下的宣誓不是随便说说，更需要用实际行动来践行的，工作不是享清福，要讲责任与担当，既要能吃苦又要能受累，你如果一直抱着这样的心态，拈轻怕重，哪怕是普通干部的工作你也没办法做好。”

“我很后悔作出如此不负责任的行为，愧对组织的培养和信任。今后我一定好好工作，认真对待组织、对待自己、对待同志，从讲政治、讲党性、讲原则的高度，看待竞聘上岗，以健康平和的心态和积极向上的精神风貌接受组织考验。”

谈话进行到此，陈某早已红脸出汗。

“今天的谈话主要是给你一个提醒，第一时间让你知道问题所在，以后也可避免，更是提醒你要不忘初心、牢记使命。”

陈某听后点点头，离开会议室时声声感谢。（范吉斌 吴惠）