“杨副书记，纪检五室联系先锋镇，我丈夫在先锋镇工作，我去先锋查办案件恐怕会有干扰。”寻甸县纪委监委纪检五室主任余响云从纪检一室调整到纪检五室工作，为更好开展工作，向领导提出查办案件“回避”丈夫所在的乡镇。

“这个你可以放心，除了夫妻关系，家庭所在地、干部成长地、特定关系人等因素都可以提出回避。”

经调整后，余响云到新联系的乡镇查办案件不再有顾虑，到纪检五室工作2个月，已处置问题线索14件，函询1件，初核13件，了结2件，党纪立案1件。

“没有人情干扰，我的精力可以完全放在查办案件上。”余响云如是说。

这是该县纪委监委破解熟人社会监督难的一个缩影。

近年来，该县纪委监委为做细做实监督职责，创新方式方法，为监督穿上“防弹衣”。

探索实行“AB角”执纪审查工作模式。将6个纪检室两两分组，分工协作开展审查调查工作。查办案件时，纪检室对乡镇纪委进行“面对面”业务指导，如A科室在办案过程中，遇到不可避免的干扰因素，便由B科室查办。对于重大案件统一组织审查，通过指定办案、乡案县审，提升乡镇纪委执纪审查能力，着力破解“熟人社会”监督难。

同时，考虑到基层监督力量薄弱、人情干扰较多等问题，该县纪委监委将监督重点放在基层。

开展“单元制”监督，采取“1+N+4”的方式组成专项监督检查组开展监督检查。“1+N+4”即“1个纪检监察室+N（3-4个）派驻纪检组+4个乡镇（街道）纪委（纪工委）”组成一个监督单元组，各单元组组长由组内纪检监察室、派驻纪检组负责人轮流担任，成员从组内纪检监察室、派驻纪检组和乡镇（街道）纪委（纪工委）抽调，定期或不定期对乡镇（街道）和单位开展交叉滚动式监督检查。

此外，自2020年4月起，每月定期组织开展乡镇（街道）纪检监察业务交叉检查。各乡镇（街道）纪委（纪工委）之间开展交叉检查。为突出交叉检查效果，每季度调整一次检查单位。交叉检查结束后，县纪委监委各纪检监察室对交叉检查情况分析研判，下沉到各乡镇（街道）重点对目标任务监督检查情况再检查，对转化率低的问题再复核是否存在纪律作风问题，对已是纪律作风的所有问题处置情况从头到尾再复查，对问题整改、建章立制情况全覆盖检查。通过对乡镇（街道）纪检监察业务的再检查再复查，倒查交叉检查组工作是否落实到位、是否存在应发现而未发现问题。

第一次全覆盖交叉检查共发现问题线索17个，其中各乡镇（街道）纪委（纪工委）之间交叉检查发现问题线索16个，县纪委监委纪检监察室对乡镇（街道）开展监督检查发现问题线索1个。

“交叉检查对我们来说是很好的鞭策，只有把工作做好，才能顺利通过不同乡镇的检查。同时，因不固定检查单位，跨地域开展异地监督，有效阻断了人情干扰，利于我们开展检查，促进纪检监察工作提质增效。”凤合镇纪委书记李军到金源乡检查出3个问题，李军表示有县纪委监委的支持，对交叉检查情况进行指导检查，督促自己放开手脚真检实查。

“我们实行交叉检查、‘单元制’监督检查及纪律审查回避等工作机制，解决了县乡开展纪检监察工作面临的地域小、人情密、突破难、处置软的问题。”该县纪委监委负责人表示，“破解熟人社会监督难，打造一支‘能监督、想监督、会监督’的纪检监察队伍。”。（何丽萍）