“付姐，飞雪迎春到，春节喜气来。祝您工作顺利、阖家幸福。”

连续两年的春节、中秋节前，我总能收到曾经的办案对象——小徐发给我的祝福短信。

简简单单的几个字，却让我心头一暖，打心底流露出一股深深的自豪感。

作为一名在纪检监察岗位上工作了十年的干部，我常常见到的是被处分干部的冷脸，能收到他们的祝福，微乎其微。

这条偶然翻到的祝福短信，让我陷入了回忆……

2018年年底，我们收到反映小徐在中秋、春节期间收受管理服务对象所送红包的线索。我们找到小徐，并采取了谈话的方法了解情况。

谈话结果和预想的差不多。无论我们和小徐怎么沟通，小徐都一口咬定自己没收受过任何红包，并且还大吐苦水，说自己为单位付出很多，经常加班加点到很晚才能回家，不能照顾家庭，自己也因为工作弄出了一身的毛病，却从来没向组织要过任何好处。

我们尝试对小徐的家庭背景、学习经历、心理素质、一贯表现等进行综合分析，通过了解，我们掌握了小徐的基本情况：法学专业毕业，家里有一个三岁左右小孩……

第三次谈话的那天，天很冷，零星地飘着雪花，但是这次谈话却并不冰冷。

我特意找了一名与小徐是校友的同事和我一起去。见面后，我们没有直接谈违纪问题，而是聊学校，聊家庭、生活、孩子，聊完这些，我们才找一个合适的切入点进入主题，谈他存在的问题、对家庭生活的影响，以及组织对“四种形态”的运用，力求让小徐敞开心扉，化解对抗心理，真切地感受组织的严管厚爱。

聊完这些，小徐与我们的对抗明显有了松动，主动向我们了解收受红包的定性量纪及受到党纪处理的影响等问题，我们立即抓住这一时机，对他动之以情，晓之以理。 

特别是在聊到孩子的时候，我回忆起自己因为工作无法陪伴孩子，孩子在医院打针一边哭一边喊妈妈的时候，我的声音哽咽了，眼泪在眼眶打转。

看到我这样，小徐的情思被触动了。

他对我说：“付姐！不用再说了，我也是孩子的爸爸，我的问题都跟你们说了吧，希望组织能给我一个改过自新的机会！”

随后，小徐将他收受管理服务对象红包的事主动跟我们交代清楚。

因为小徐收受的红包金额不大，本着“惩前毖后，治病救人”的宗旨，呈贡区纪委监委最终给予小徐党内警告处分。

小徐受到处分后，思想包袱很大，总觉得没脸见人了，前途也毁了。

知道小徐的情况后，我又找到小徐，与他交心谈心，告诉他“人非圣贤、谁能无过；过而能改，善莫大焉”的道理，让他正确认识自己的问题，放下思想包袱好好工作，以后清清白白做人、干干净净做事，组织一定能够看到他的转变。

思想通了，情感认同了，小徐也安心地在岗位上工作了。我为小徐的变化感到欣慰。

办完小徐案件后，我在日记本上写下了这样一段话：都说纪检监察工作是铁面无私、冷血无情的， 我却更认同纪检监察工作是严管与厚爱结合的工作。小徐案件的查办更加坚定了我的初心，监督执纪既是严肃的、刚硬的，又是有温度的、柔性的。好干部是严格监管出来的，也是真诚关爱成长起来的。

“妈妈，你怎么哭了？”女儿拍了一下我的肩膀。眼角的泪水把我拉回到现实，我拿起手机，拨通了小徐的电话，我要把自己最真诚的祝福送给他，把纪检监察机关对他的关爱再次传递给他，愿他在未来的路上一身正气、两袖清风。（付亚琳）