“大家要以平常之心对待职务升迁，牢记为政宗旨，把好做官尺度，守住做人底线……”近日，富民县纪委监委对26名新提拔及岗位调整交流的县管科级领导干部进行集体任前廉政谈话和廉政知识测试，并签订《领导干部任前廉政承诺书》。

县委常委、县纪委书记、县监委主任石惠玲从如何加强学习、自觉遵守纪律规矩、坚持廉洁自律、自觉履职尽责、保持工作激情等方面提出明确要求和殷切希望。 

廉政谈话现场

“有权必有责，有责必担当。大家必须树立强烈的‘底线’和‘红线’意识，坚持底线思维，增强忧患意识。坚守做人做事的底线，自觉做到‘四个管住’，即管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，‘伸手必被捉’；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的家属子女，经常算算违纪违法的‘成本’。心存敬畏，坚持做到‘四慎’，慎初、慎独、慎微、慎交，带头落实中央八项规定精神，坚决纠正‘四风’，切实做到‘七严格、十严禁’，明荣知耻，讲操守、重品行、修美德。”任前廉政谈话对履新干部提出明确要求。

“凡提必考，凡考必严”已成为每位履新干部上任前必须通过的“硬杠杠”，是加强领导干部廉政教育的一项重要举措。廉政谈话后，随即开展任前廉政知识考试，采取闭卷考方式，程序规范，纪律严明，考试成绩将进入个人廉政档案。考试内容紧紧围绕党章党规党纪和党的十九大精神等相关内容，旨在加强对党员领导干部的廉洁教育，增强廉政意识，督促领导干部更好遵规守纪、履职尽责，不断提升党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，达到以考促学、以考促廉的目的。

“廉政谈话、廉政考试和签订廉政承诺书，这些都是对履新干部的再教育，廉洁从政只有进行时，没有完成时，我要绷紧廉洁自律这根弦，认真履职担当，做好廉洁表率。”履新干部纷纷表示，在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，依规依纪依法开展工作，从严要求自己，强化责任担当，把全面从严治党的各项要求落到实处。

“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的。开展干部任前廉政谈话和廉政测试，签订任前廉政承诺书，既是选拔领导干部的必要程序，也是加强党内监督的一项重要制度，体现了组织对领导干部的关心和爱护，增强了干部的廉洁从政意识和责任担当。在下步工作中，我们将进一步坚持抓早抓小、抓常抓细，加强对领导干部的日常监督，实践运用好监督执纪‘四种形态’，真正达到提醒在前、教育在前、预防在前和关口前移。”县纪委监委相关负责人表示。（任 平  薛 丽）