“组长，这张单据有问题。34人领取了‘以奖代补’奖励资金？”第一次参加巡察的小罗很细心，在查阅街道会计凭证时发现了问题。

2019年盘龙区委第一次对街道开展巡察“回头看”工作，巡察组对青云街道前期整改落实情况以及上轮巡察反馈后新出现的问题开展巡察。

巡察发现，青云街道2017年“创文”期间，为鼓励和激励社区及小组干部认真履职尽责，积极做好农贸市场的整治工作，若顺利通过测评，街道给予社区“以奖代补”资金，当时并未明确资金使用方向。2018年，街道制定了《青云街道集贸市场建设管理工作“以奖代补”资金管理办法（试行）》，对农贸市场加班的管理人员进行奖励。

“‘以奖代补’？这样的资金支出应当由街道党工委会议研究，再查查会议记录。”经验丰富的巡察组组长梁燕说道。

小罗找来当时的会议记录本和资金管理办法仔细翻阅查看，发现不少问题。

“2017年10月28日党工委同意拨付给青龙社区‘创文’期间农贸市场以奖代补资40000元……”记录显示。

会议记录不清楚，制度拟定不科学，对“以奖代补”和工作经费界定不清……

巡察组立即将问题线索移交。随即，负责线索查办的青云街道纪工委对相关问题进行了调查核实。

工作人员对社区2017年10月至12月加班情况进行调查及统计，发现青龙社区以及下辖的3个村小组共32人加班事由均与农贸市场整治无关，只有2名市场管理人员符合领取条件。

街道纪工委对相关责任人进行提醒谈话并要求青龙社区、长地埂村、青龙村、黄土坡村将违规发放的资金退回。除2名长地埂村市场管理员外，其余32人退款36500元。

与此同时，巡察组要求街道区分“以奖代补”资金和工作经费，加强对农贸市场“以奖代补”资金的使用监督，明确分类管理办法，切实让资金用到该用的地方。

“巡察除了查找问题，关键还在于帮助被巡察单位建章立制，完善管理机制，确保街道资金的规范使用，保证权力在阳光下运行。”巡察组组长梁燕表示。（梁燕  胡睿雪）