近年来，嵩明县纪委监委注重建立健全制度机制、严格依规依纪履职，多措并举推进纪法贯通、融合，持续在提高纪法贯通上下足“绣花功夫”，努力推动纪检监察工作实现高质量发展。

强化学习提升纪法意识。疫情防控期间，开展“线上+线下”学习，充分利用嵩明党风廉政网、“嵩清泽明”微信公众号等指尖平台定期推送相关文章。以培训班、座谈会、“学思践悟”等多种形式，组织全体人员学习宪法、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规。注重“以老带新”，以科、室、组为单位为新入职、新转隶、新调入等人员安排业务熟练、纪法融通的“老师”，不断提高“新人”运用党纪思维和法治思维的履职能力。

落实制度保障纪法融通。完善工作流程，健全工作规则，建立健全统一决策、一体化运行的执纪执法权力运行机制。严格执行书记（主任）专题会工作机制，定期对线索处置、立案审查调查、审理工作等提交专题会议研究，提升工作效率和精准化程度。理顺纪委监委内部各室、部工作流程，实行“调查、案管、审理”相对分离的工作机制，调查全程备案等措施采取、案管全程监督、审理提前介入，及时补充完善证据，使审查调查工作衔接更为顺畅、高效。

多向发力实现同频共振。形成“信息查询、线索移送、执行留置、移送起诉、案件提前介入、强制措施执行、查封扣押冻结、被调查人移交”等协作机制。理顺协作配合程序，对涉嫌违法犯罪的，在收集、固定、审查、运用证据时，严格按照刑事诉讼法规定的程序和标准进行，形成相互印证、相互补充、完整稳定的证据链，避免出现非法证据。定期组织召开反腐败、“扫黑除恶”、扶贫等重点及中心工作会议，协调解决有关问题，形成全面从严治党的工作合力。

靶向精准提升执纪效能。综合运用“蹲点式”谈话、“体验式”谈话，通过提醒谈话、批评教育等方式对干部职工进行纠偏纠差、及时止损。对监督对象既涉嫌违纪又涉嫌违法的案件，执纪审查和执法调查同步进行，坚持严格证据收据，不出现退回补充的案件。始终坚持将发现问题、分析问题、解决问题作为实现纪法贯通、提升执纪效能的主力抓手，先后通过“主题教育”活动的开展、定期调研、召开座谈会、下发征求意见等形式，征求意见建议多条，并坚持立行立改，完善相关制度和措施，着力打通纪法贯通“最后一公里”。

今年以来，嵩明县纪检监察机关已立案17件，移送4件，挽回直接经济损失576.8万元，党纪处分28人，政务处分1人。（丁刘杰）