“大家要对照问题认真总结反思，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，从严要求自己，扣好纪检监察工作生涯的‘每一粒扣子’，争做一名合格的纪检监察干部。”

近日，禄劝县纪委县监委组织召开干部大会，结合部分纪检监察干部近期存在的苗头性、倾向性问题，对涉及提拔和调整交流的领导干部以及全体纪检监察干部进行集体工作提醒。县纪委县监委深入剖析了目前纪检监察干部队伍中存在的能力不足、担当精神不足、纪律规矩意识淡薄、特权思想严重等四个方面的问题和不足。

“检查是手段，但不是目的，通过检查找准问题、及时整改、推进工作才是目标。”

“要汲取深刻教训，不仅是从工作层面，更要从思想、作风来查找问题根源，把问题找准，把整改做实，杜绝类似低级错误再次发生。”

“另一方面，其他各位同志也要认真对照检查，有则改之无则加勉，切实从这次工作失误中汲取深刻教训，思想再重视、工作再细心、程序再严格，把难的工作做好，把简单的工作做精，切忌在同一个地方翻两次跟头。”

禄劝县纪委县监委通过对全体纪检监察干部集体工作提醒，提出整改工作要求，要求全体干部职工进一步强化学习，不断提升履职能力和水平；强化自我监督，打造过硬的纪检监察队伍；健全完善机制，不断提升工作规范化水平。

“新任职的同志特别是新到纪检监察机关的同志，要尽快做好与原单位的工作交接，确保本周内到岗履职，县纪委县监委组织部认真做好相关手续办理和新同志上岗衔接工作，确保工作不脱节、不断档。”

“同时，各位新任职的同志要注意工作交接纪律，严禁利用岗位变动和职务便利，带走原单位财物，严禁借机接受吃请、收受礼品礼金，要坚持朴实节俭的就职方式，严禁搞迎来送往、公款吃喝。”禄劝县县纪委书记、县监委代理主任阮世伟同志这样强调道。

禄劝县纪委县监委始终坚持对干部职工的“严管厚爱”，激励干部担当作为，不断强化制度的约束力，让干部肯干事、能干事。禄劝县纪委县监委制定出台了《禄劝彝族苗族自治县纪检监察干部“十条禁令”》，进一步明确纪检监察干部的“六大纪律”，管住纪检监察干部的“手”“脚”“心”，让党章党纪已经明确的行为规范在纪检监察干部身上更为细化、更为严格，以扎实有效的举措锻造纪检监察“铁军。

“纪检监察系统并不是‘保险箱’，纪检监察干部也并没有天然的‘免疫力’，纪检监察干部既没有特权，也不能滋生特权思想，从而放松了对自身的要求，损害纪检监察机关和纪检监察干部的整体形象。”禄劝县纪委县监委相关负责人表示。

禄劝县纪委县监委坚持立足于早、着眼于小，在纪检监察干部身上实践运用好监督执纪“四种形态”，坚决打消个别纪检监察干部的侥幸心理，绝不让监督者成为监督的盲点，也绝不让执纪执法者能置身于党纪法规红线之外。同时，坚持在内部监督管理上硬起来、严起来，进一步严肃各项工作纪律，将纪检监察干部日常纪律作风情况同年终考核挂钩，让年终考核不吃“大锅饭”，不搞平均主义，必须体现差别化，真正做到“干多干少不一样”，“干好干赖不一样”。（杨庞华）