“个别纪检监察干部不愿学习、不会学习，造成履职能力不足，导致‘本领恐慌’，综合能力素质无法满足新时代下纪检监察工作的现实需要。”

禄劝县纪委县监委为进一步加强全县纪检监察干部队伍建设，提升纪检监察干部队伍综合素质，制定了2020年度干部教育培训工作计划，切实增强基层纪检监察干部会监督、能监督、敢监督能力，解决基层纪检监察干部本领恐慌的问题，适应新形势下纪检监察工作的需要，推动禄劝纪检监察工作高质量发展。

禄劝县纪委县监委积极开展干部职工大讲堂，重点围绕《中国共产党章程》《党纪处分条例》《问责条例》《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《宪法》《监察法》《刑法》《刑诉法》等相关党纪法规以及纪检监察相关业务知识梳理出21个培训课题，对全县纪检监察干部进行“全覆盖”的系统业务培训。同时，坚持用好周例会制度，利用每两周召开一次的周例会，重点传达学习中央、省市纪检监察系统和禄劝县委县政府相关文件、会议精神，安排布置近期工作，确保精神传达快速及时，精心谋划抓好落实。

禄劝县纪委县监委始终坚持定期组织开展党支部“三会一课”活动，抓好主题党日活动，重点学习党的知识、脱贫攻坚政策、纪检监察业务知识。在集中学习的同时，积极鼓励干部职工利用“云岭先峰”、“学习强国”、“云南省干部在线学习学院”等网络学习平台进行自主“充电”，并适时开展测试对干部职工的学习效果进行检验，以营造“你追我赶”的学习氛围，进一步提升纪检监察干部的综合素质。

“领导干部‘本领恐慌’是‘病’，一定要治！”禄劝县纪委县监委组织部负责人这样说道，“不仅要变‘本领恐慌’为‘本领自信’，还要变得‘本领高强’。”

禄劝县纪委县监委通过选派干部积极参加中央、省市纪检监察系统各类培训，通过周例会、干部职工大讲堂、集中培训班对全县纪检监察干部开展自主培训。另一方面，通过跟班学习的方式，进一步加强纪检监察干部的学习交流，在工作实践中淬炼纪检干部的本领，让纪检监察队伍成为一支能打硬仗、善打胜仗的‘“铁军”。

“新形势新任务对纪检监察机关提出新要求，本领恐慌是当前纪检监察干部存在的共性问题，全体干部职工要高度重视学习培训工作，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，积极参与培训，做到学有所获，学以致用，推动工作。”禄劝县纪委书记、县监委代理主任阮世伟同志这样要求。（杨庞华）