2020年以来，嵩明县纪委县监委持续重拳出击，通过“培训+整顿+监督”，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续提升教育培训质量，切实补齐能力素质短板，全面促进干部队伍作风转变，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

注重系统培训强本领。制定《关于2020年新一轮全员培训的实施方案》，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的新形势和新任务，采取异地培训、系统集中培训、不定期培训和选派培训等形式，组织全员学习、全员培训、全员考试、全员练兵，强化“工作复盘”、业务实用技能培训，不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务能力。同时，每季度由县纪委县监委组织部牵头，涉及的业务部门配合出题，采取闭卷的方式开展一次专项测评，每次考试在前三名的，作为季度“学习标兵”的评选对象，并在年度绩效考核中加分；考试在60分以下的进行补考，并在年度绩效考核中扣分，切实提高培训实效。

开展专项整顿强担当。开展全县纪检监察系统纪律作风专项整治“回头看”，分别在元旦、春节以及新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，县纪委县监委组成监督检查组，对纪检监察干部在疫情防控工作中的履职情况和纪律作风情况进行监督检查，截至目前，暂未发现纪检监察干部有违规违纪的情况。开展全县纪检监察系统2020年纪律作风大整顿，围绕思想认识、学风文风等8个方面的重点问题，通过思想动员改作风、学习教育扬清风、检视问题查歪风、整改落实转作风、建章立制树新风等，坚决破除“怕、慢、假、庸、散”等不良习气，着力真抓实改，以“大整顿”推动纪检监察干部纪律作风大转变。

坚持从严监督强履职。制定《关于开展纪检监察干部“大谈话”的工作方案》，对县纪委县监委66名纪检监察干部开展一对一、面对面的“大谈话”工作，全面了解纪检监察干部思想、工作和生活等情况，提拔交流纪检监察干部16名，进一步增进了解、凝心聚力，为强化纪检监察干部纪律作风建设奠定思想和组织基础。同时，对全县94名纪检监察干部建立“廉政档案”，运用“大数据”强化对纪检监察干部的监督管理。坚持“刀刃向内”，对苗头性倾向性问题经常性地提醒在前，先后开展提醒谈话3次24人，诫勉谈话2次3人，对2名不适宜从事纪检监察工作的干部坚决调离系统，严防灯下黑。（章红 段姝含）