根据市委统一部署，2019年6月19日至8月2日，市委第四巡察组对云南云内动力集团有限公司党委开展了巡察。2019年9月18日，市委第四巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 党的领导方面

（一）关于“政治理论学习实效性还不够强”问题整改进展情况

及时召开专题会，研究部署政治理论学习工作；按照专项整治的要求，梳理问题6条，已完成整改。整改期间，建立学习教育定期研究机制，开展中心组学习4次、集中学习读书班2次、万名党员进党校2期、习近平新时代中国特色社会主义思想专题宣讲会1次，参与学习1200余人次。

（二）关于“党委未按期换届，组织架构不完善，领导班子年龄结构老化”问题整改进展情况

反馈后，公司党委书记到市委组织部对党委换届情况进行汇报，上报了领导班子配备情况，收到上级批复后及时进行换届选举，同时向市委组织部积极推荐了符合条件的年轻干部作为后备人选。

（三）关于“党委会、董事会、总经理办公会议事决策不规范” 问题整改进展情况

修订完善了《“三重一大”集体决策制度实施细则》，形成了涵盖35个方面共69条的决策事项清单，组织公司领导班子成员、相关部门进行了学习。完善《党委会议事规则》，并严格执行会议召集和召开程序；已按照《总经理办公会实施细则》第三章第七条执行集团办公会有关要求。

（四）关于“执行劳动法规不到位”问题整改进展情况

公司内部物料配送业务整体外包，减少劳务派遣用工人数；控制劳务派遣人员总体规模，于2019年12月31日前，将劳务派遣用工比例调整至10%以内。

（五）关于“意识形态工作落实不到位”问题整改进展情况

签订了意识形态工作责任书。建立健全了意识形态工作定期研判机制，在9次党委会、2次党群工作例会、2次专题会议上分析研判意识形态工作。建立健全了一线工人、专业技术人才思想状况定期研判机制，开展了2场意识形态专题讲座。

（六）关于“脱贫攻坚工作仍有差距” 问题整改进展情况

公司前期投入扶贫资金2000余万元尚有结余，已积极与翠华镇沟通扶贫资金的使用。目前禄劝县已脱贫“摘帽”，根据“脱贫不脱钩”要求，继续抓好扶贫工作。

二、 党的建设方面

（一）关于“党建基础工作未落细落实”问题整改进展情况

对党支部工作进行专题培训。组织各党支部针对巡察反馈的问题开展自查整改。整改期间，开展了2次党支部工作检查，目前已完成整改。对工作人员开展谈话，对各党支部进行强化辅导，对党员发展档案材料进行了严格审核。健全党员发展工作培训和检查机制，制作了《发展党员工作程序简表》，开展发展党员工作自查整改，目前已全部完成整改。

（二）关于“干部选拔任用程序不规范”问题整改进展情况

修订下发了《中层干部管理制度》《子公司领导干部管理办法》。制定了干部选拔任用工作手册，召开了专题培训会。完善了《党委会议事规则》，建立健全了回避制度。

三、 全面从严治党方面

（一）关于“党委主体责任履行不到位”问题整改进展情况

修订完善了《党风廉政建设责任制实施办法》。已经向上级报告了纪委换届的请示和人选，纪委换届后即可完成整改。

（二）关于“监督执纪职能发挥不到位”问题整改进展情况。

增加了纪检监察人员配备。目前，有2名专职纪检监察人员。对照落实党风廉政建设“两个责任”相关制度，修订完善《落实党风廉政建设纪委监督责任清单》。

（三）关于“财务管理不规范”问题整改进展情况

编制《现金管理制度》，组织开展专题培训。下发了《云南云内动力集团有限公司相关费用报销时需附明细清单意见征询稿》，并严格执行对费用资料清单的审核，严格按合同约定进行账务处理，加强会计复核。组织学习了《云南省省级国有资本经营预算支出管理暂行办法》。建立健全了应收款项风险防范预警机制和坏账损失风险预警机制。

（四）关于“违反中央八项规定精神”问题整改进展情况

建立了学习违反中央八项规定精神典型案例长效机制，今年组织开展了8批次警示教育。紧盯节假日，对公司31个高风险部门开展监督检查和明察暗访7次。在财务检查计划中明确了对费用发票的检查，杜绝有违反中央八项规定精神的问题出现。

（七）关于“工程建设招投标不规范” 问题整改进展情况

设置了招投标管理专员，对集团公司土建工程类招投标项目进行全过程管理；目前已在集团公司本部、遂宁公司、无锡分公司、沃尔福、伟博、明恒、同益、滇凯等公司开展了相关培训。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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