根据市委统一部署，2019年6月19日至8月2日，市委第二巡察组对中共昆明市高速公路建设开发股份有限公司委员会开展了巡察。2019年9月18日，市委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 党的领导方面

（一）关于“政治站位不高，党的政治建设首位意识不强”问题整改进展情况

一是党委班子组织理论中心组学习5次，开展集中读书班2期。通过静心凝神读原著，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，提高政治站位。

二是各支部为全体党员配齐《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书籍，分别组织党员开展为期1天的集中读书班，督促引导广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

三是认真贯彻落实中共昆明市委《关于进一步加强党的政治建设的实施意见》。

（二）关于“担当意识不强，落实上级决策部署主动作为不够”问题整改进展情况

一是认真组织学习贯彻落实中央、省、市有关会议精神，抓好贯彻落实。

二是对标市委经济工作会议下达指标，加大全盘统筹、重点督办、现场调研力度，通过定任务、定时限，督促各项目公司树牢主体责任意识，提前完成市委、市政府下达的年度投资任务。

三是扎实推进资源公司筹建工作，切实增强推动公司专项发展的紧迫感和责任感，坚决做到“四个同步”，实现资源公司人员到位、制度框架基本建立、业务工作正常开展，实现国有资产保值增值。

（三）关于“凝心聚力不够，党委班子建设有差距”问题整改进展情况

一是持续改进作风，深入基层开展调研，召开调研成果报告交流会，集中力量对调研中发现的焦点问题出实招、硬招，有效解决工作中的问题。

二是班子成员加强沟通交流，深入开展交心谈心，并积极开展形式主义、官僚主义专项整治工作，进一步增强了班子凝聚力、向心力。

（四）关于“思想重视不够，意识形态工作落实有差距”问题整改进展情况

一是认真落实意识形态工作有关要求，加强动态分析研判，强化监督检查和工作汇报。

二是加强和改进网络意识形态工作，健全相关工作制度，全面推进“学习强国”“云岭先锋”“掌上春城”等移动客户端使用，用好管好支部党员信息群、干部职工群和其他网络交流平台，增强舆论引导力。同时，开通公司“两微一站”，目前微信公众号和微博关注人数累计超过1500人次。

三是结合庆祝新中国成立70周年活动，通过支部“三会一课”、主题党日和部门学习开展宣传教育，组织参观昆明市国有企业70周年成就展等专题展出，引导全体职工提高政治站位，感党恩、听党话、跟党走。

（五）关于“具体推动举措少，扫黑除恶工作不扎实”问题整改进展情况

压实责任，强化对扫黑除恶专项斗争工作的落实。特别是加强项目建设现场的工作力度，通过观看教育片、集中学习、讲党课等多种形式，让扫黑除恶专项斗争深入人心。

二、 党的建设方面

（六）关于“主动抓党建意识不强，引领表率作用欠佳”问题整改进展情况

一是公司修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》，严格落实“三会”议事规则，切实履行党委会前置审议制度，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

二是组织开展5次党委理论学习中心组学习，班子成员严格按照学习要求把自己摆进去、把职责摆进去，深学、真学，撰写发言提纲，深刻交流心得。

三是公司党委班子成员坚持以普通党员身份参加所在支部组织活动，全程参加集中学习，并认真交流心得体会。

（七）关于“党务力量配备不足，基层组织作用发挥不够”问题整改进展情况

一是通过组织公开招聘、内部选拔等方式配齐、配强党务工作人员。

二是组织开展党务工作人员业务培训，提升党务工作人员业务能力。

三是加快群团组织建设，把群团组织建设纳入基层党组织建设整体规划，积极发挥工会、团组织的桥梁纽带作用。

（八）关于“人事管理不规范，人才队伍建设欠缺” 问题整改进展情况

一是规范人事档案管理，积极引入人力资源管理信息化系统，建立人才队伍数据库。

二是加强制度建设，进一步完善考核激励机制，提高人才吸引力、竞争力。

三是对公司2016年来提拔的中层干部材料进行自检自查，认真整改，确保选人用人程序规范、材料齐全。

三、 全面从严治党方面

（九）关于“‘两个责任’压实不够，监督执纪有差距”问题整改进展情况

一是党委主要负责人对班子成员、公司中层干部开展廉政提醒谈话15人次。纪委书记对关键部门负责人进行廉政提醒谈话9人次。

二是公司党委、纪委严格按照与市委国有企业工委签订的党风廉政建设目标责任书开展工作，严格落实“两个责任”，持续推进全面从严治党。

三是开展廉政风险点排查，各部门、各子公司已按照要求填报廉政风险排查表，完成廉政风险点收集工作，为制定防控措施打牢基础。

四、 行业特点方面

（十）关于“管党治党不严，落实中央八项规定精神不彻底” 问题整改进展情况

一是加强监督执纪力度，强化廉洁自律学习教育，树牢纪律规矩意识。

二是修订完善车辆管理制，严格执行一车一卡制度，加强公务用车全过程监督管理。

（十一）关于“内部监督不够，财务管理有待加强” 问题整改进展情况

一是修订完善薪酬管理制度，规范薪酬发放。

二是配齐配强内部审计人员，加强对工程、招投标、合同履行等板块的审计工作。

三是严格执行“三重一大”决策制度及国资委资金监管要求，规范资金拆借程序，杜绝借款手续不全及违约的情况。

（十二）关于“破解企业难题不够，科学决策有差距”问题整改进展情况

一是根据深化收费公路改革取消省界收费站的工作安排，进一步完善“一站一策”，加强缓堵保通工作。

二是围绕深化国有企业改革工作，结合公司实际，研究提出加快公司“瘦身健体”、提升核心竞争力、推动高质量发展的对策建议。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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