根据市委统一部署，2019年6月19日至8月2日，市委第二巡察组对交投公司党委开展巡察，2019年9月18日，市委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 党的领导方面

(一)关于“党的政治建设首位意识不强”问题整改进展情况

一是领导班子及成员在专题民主生活会上剖析问题根源，开展批评与自我批评。

二是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，严格落实“三会一课”和支部主题党日制度，强化理论学习中心组学习、集中研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

三是传达学习巡察反馈意见，提高政治觉悟，落实议事规则，规范审议程序，发挥党委会前置审议作用。

(二)关于“落实上级决策部署主动作为不够”问题整改进展情况

一是学习省委市委有关会议精神，梳理和分解重点目标任务，逐项推进落实。

二是及时请示报告，加强组织协调，统筹推进粮食批发市场整体搬迁相关事宜。

三是已完成迁建项目一期财务决算审核，确定金马物流园区招租方案，适时研究启动二期开发。

(三)关于“党委班子建设有差距”问题整改进展情况

一是制定领导班子总体调研和领导干部分项调研方案。

二是领导干部围绕落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、解决职工群众反映强烈的问题等课题，深入一线开展调研，召开调研成果交流会。

三是对昆明建投转型发展进行专题调研，党委会对转型发展工作进行集体研究。

四是主要领导在专题民主生活会上剖析根源，开展批评与自我批评，严格执行民主集中制，落实末位表态制。

(四)关于“意识形态工作虚化”问题整改进展情况

一是组织开展“提升领导干部意识形态工作能力”等专题培训，加强意识形态领域工作宣传教育。

二是专题学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神和省市有关要求。

三是基层党组织通过“三会一课”、支部主题党日活动以及“万名党员进党校”培训对党员进行教育。

四是调整公司网站，丰富和充实意识形态宣传内容。

五是更新宣传展板、增加LED屏宣传，通过微信和QQ群推送意识形态、企业文化及典型案例。

(五)关于“脱贫攻坚工作落实不到位”问题整改进展情况

一是成立工作组对包乡对口帮扶乡镇使用帮扶资金情况进行专项检查。

二是坚持脱贫不脱责，班子成员对帮扶乡镇及挂联帮扶贫困户脱贫摘帽及帮扶需求进行调研。

三是认真落实市委市政府工作要求，做到脱贫不脱钩，持续做好“挂包帮、转走访”工作。

(六)关于“扫黑除恶工作不深入”问题整改进展情况

一是印发扫黑除恶专项斗争学习资料，围绕习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示批示精神开展专题学习。

二是成立由党委书记任组长，班子其他成员任副组长的扫黑除恶专项斗争领导小组并设立办公室，开展问题线索排查和“不作为、乱作为、不担当”等问题的专项整治。

三是调整公司网站，设立扫黑除恶专栏，更新宣传展板、增加LED屏宣传内容，通过微信及QQ群推送专项斗争相关知识。

二、 党的建设方面

(七)关于“主动抓党建意识不强”问题整改进展情况

一是领导干部对《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》及国企党建工作会精神再学习，进一步强化“一岗双责”意识。

二是在专题民主生活会上剖析问题根源，开展批评与自我批评，增强会议发言积极性并充分发表意见。

三是结合主题教育、意识形态工作等确定理论学习中心组学习主题。

四是中心组成员认真参加集体学习、积极发言、交流学习心得，每次学习研讨3－4名同志重点发言。

(八)关于“党的基层组织建设薄弱”问题整改进展情况

一是贯彻落实党章、国企党建工作会精神，落实“四同步四对接”要求，基层单位党组织建设已全覆盖。

二是供应链支部传达学习整改要求，自我检视反馈问题，全面加强党建工作，促进企业发展。

三是已完成团委组建，下属单位相继设立团组织。

四是党委专题审议并指导智慧公司党支部完成新任支部书记推选工作，落实党员组织关系接转。

(九)关于“人事管理不规范”问题整改进展情况

一是党委会专题研究并已启动人力资源信息管理系统建设。

二是修订《薪酬管理办法》，调整薪酬结构，完善激励机制，建立职工补充医疗保险。

三是规范中层干部选拔工作，责任单位自我检视反馈问题，做好中层干部推荐选拔工作。

四是立行立改，已完成被追责人员处分材料归档工作。

五是修订完善《档案管理办法》《人事档案管理办法》。

三、 全面从严治党方面

(十)关于“两个责任”落实不到位问题整改进展情况

一是严格落实“两个责任”，落实“四种形态”要求和党风廉政主体责任纪实制度。

二是主要领导在专题民主生活会上剖析根源，明确措施，进一步做好谈话和记录工作。

三是党委专题研究人员配备问题，调配充实专职纪检人员。

四是纪检部门加强对下属公司的监督检查。

五是围绕“三重一大”决策制度和岗位职责开展廉政风险点排查、识别和登记工作，制定防控措施。

(十一)关于“中央八项规定精神执行不严”问题整改进展情况

一是立行立改，清退发放的读书卡费用，退还了“公油私加”费用。

二是修定完善车辆管理办法，统一公车管理。

(十二)关于“财经纪律执行不严”问题整改进展情况

一是修订完善薪酬管理制度，规范工资发放科目，停发各类名目的津补贴。

二是对接高速公路公司，协商完善往来款项相关手续。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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