“我不是不想配合，但是我一个小保安，找人顶班到10点，现在都11点了，我会被扣工资的。”被谈话人刘某抱怨道。

“是我们工作的失误，没有提前对接好。”石林县纪委监委第三纪检监察室主任杨云波抱歉的说到。

“你看这样，还有最后两个问题，问完以后，我送你回单位，把今天的情况和你们队长报告一下，肯定会没事的。”

“好吧，你们问吧！”

……

原来，为调查石林县板桥街道某村委会主任违规入党程序问题，按照“走读式”谈话程序，杨云波请刘某到县纪委监委协助调查核实有关情况。为确保谈话取得实效，杨云波对刘某提出了环环相扣的10余个问题，导致谈话时间延长，发生了开头的一幕。

做完谈话笔录后，刘某称自己还要把摩托车骑回去，急匆匆的往单位赶。放心不下的杨云波开车跟在他后面，来到刘某工作地。

“队长你好，我们是石林县纪委监委的工作人员，今天请刘某到我单位协助调查，耽误了一点时间，请不要列入考勤记录，感谢配合。”杨云波表明了自己的来意。

“既然是协作调查，时间也不长，应该可以的。”

“没想到你们真的会跟来，我刚才情绪有点激动，抱歉。”见杨云波帮自己解释了情况，让自己没有后顾之忧的继续上班，随即转变了态度。

据了解，近年来，石林县纪委监委聚焦主责主业，勇于担当作为，严格办案程序，严明办案纪律，时刻紧绷办案“安全弦”，有针对性行的分类规范使用“走读式”谈话，对采取提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询等方式的，对初步核实对象、协助调查对象等，根据实际情况在承办部门或被谈话对象单位办公室进行。

“面对大量的问题线索和信访件的调查处置，基层运用最多的就是‘走读式’谈话，我们明确要求安全是第一位，决不能出现任何安全问题。”石林县纪委监委相关负责人表示。

定期开展“走读式”谈话场所安全检查，现场随机抽取监控视频，检查录音录像设备运行情况、谈话期间安全防范工作等，检查消防设备配备及使用情况，救药品配备种类、药品效期等。同时，分管领导不定期带队到7个乡镇（街道）谈话点进行监督检查，今年以来，共监督检查4次，发现安全隐患问题9个。同时，下发通报反馈督查结果，指出问题，限期整改，确保隐患整改到位；提醒纪检监察干部增强安全责任意识，将安全工作贯穿于全过程。

同时，按照谈前摸底评估，谈中管控减压，谈后交接回访的原则，着力打造安全“走心”的“走读式”谈话。即全面了解被谈话对象的身体、性格状况，家庭关系、综合表现等，分析被谈话对象的心理特点和安全风险；明确专人担任安全员，做好思想疏导工作，减轻精神压力，把握谈话的方式节奏，对出现身体不适症状、情绪过度紧张的，及时调整谈话策略；谈话结束后，通过实地走访、电话回访等方式主动了解情况，确保对突发情况进行有效管控。今年以来，共开展“走读式”谈话60余次并实现“零事故”。（杨云波、赵芬）