“‘蹲点式’谈心谈话改变了我对纪委监委找谈话就是‘有问题’‘查案子’的固有印象。”一名领导干部在谈话结束时表示，通过谈心谈话，感到责任和规矩无处不在、监督和约束无时不在，既有有工作上的激励、又有心理上的关怀，真切感受到组织的温暖。

近年来，官渡区纪委监委始终坚持严管厚爱相结合，精准运用监督执纪“四种形态”，努力做到未病常防，小病早治，大病快治，重病严治。

区纪委监委坚持教育预防在先，让“照镜子、正衣冠”成为常态，各派驻纪检组列席所监督单位民主生活会认真督导，对批评与自我批评“辣味”不足、不聚焦主题、以工作问题代替思想问题等情况及时叫停、督促纠正。充分运用网站、微信公众号、手机短信等平台持续向全体党员干部推送廉政提醒信息，重申相关政策规定和纪律要求，持之以恒抓好纪律教育。为有效运用第一种形态，积极探索“蹲点式”谈话、面对面交心谈心、贴身监督等日常监督手段综合运用为抓手，对轻微违纪问题，尽早核实及时谈话提醒；对苗头性问题，及时约谈函询限时整改，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，效防止小问题变成大错误。

在开展监督执纪日常工作中，对自律不严、触碰党纪法规“底线”的党员干部，坚持“露头就打”，通过党纪政务轻处分和组织处理等方式及时“打板子”纠偏。对违纪违法行为，综合运用第二、三种形态，严守纪律防线，防止党员干部因小错酿成大错，在惩前毖后的同时帮助其改过自新。坚持重遏制、强高压、长震慑，对极少数严重违纪甚至涉嫌违法的，准确运用好第四种形态，以严厉惩治极少数来教育警醒大多数，释放出监督执纪越往后越严的信号。今年以来，全区纪委监委共运用监督执纪“四种形态”处理27人次，其中第一种形态14人次，第二种形态7人次，第三种形态4人次，第四种形态2人次。

持续保持惩治腐败高压态势，坚决按照无禁区、全覆盖、零容忍的要求，紧盯“关键少数”及重要时间节点，围绕干部作风纪律、中央八项规定精神执行、扶贫领域腐败、涉黑涉恶腐败等方面，对严重违纪涉嫌违法的，坚决查处，绝不放过，精准果断运用第四种形态，以严厉惩治极少数来教育警醒“大多数”，让“不敢”始终成为党员干部心中的最后防线。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题4件11人，给予党纪处分4人，采取组织措施7人。持续释放监督执纪越往后越严的信号，不断巩固“不敢腐”的良好成效。

（余梦珊）